因父去世请假8天未获批强行休假被辞,法院判了!
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"因父去世都不准假,这企业管理层实在缺乏人性" 法律上而言,因父去世强行休假被辞退这种属于非法解除劳动关系,公司需要赔偿的. 看了下仲裁裁决和一审.二审法院判决,颇为精彩,弘扬了正 ...
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2021年第一批参考性案例: 公司应尊重公序良俗, 合理行使用工自主权 | 劳动法行天下
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来源/ 劳动法库 陆云生系上海某物业公司员工. 2020年1月6日,陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家,请假时间为2020年1月6日至1月13日.次日,陆云生因公司未准假而返回,途中得知其父 ...
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因父去世请假8天未获批,强行休假算旷工吗?
来源:劳动法库:文仅供交流学习 , 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 陆云生系上海某物业公司员工. 2020年1月6日, ...
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