因父去世请假8天未获批被公司辞退，法院这样判！ / 开普饭

案号:(2020)沪01民终5371号基本事实: 冯某原系上海某公司员工,双方签订有期限为2014年3月24日至2017年3月23日的劳动合同,后双方续订该份劳动合同至2022年3月23日,合同约定 ...

2021-01-29 14:27 时代数据© 本文来自微信公众号:时代数据(ID:datagoo),作者:陈泰瀚 1 月 25 日,上海某物业公司员工#因父去世请假8天未获批强行休假被辞#的话题冲上热 ...

引言 2021年5月10日,经上海市高级人民法院审判委员会2021年第5次会议讨论决定,将六件案例作为上海市高级人民法院2021年第一批参考性案例予以发布.本文分享的是此次发布案例中的劳动法典型案例. ...

案情回顾李四于1995年9月通过招工进入公司,此后20多年一直在车间当行车工. 由于是高空作业.长期坐在天车里从事吊装作业,其腰部因劳累过度逐渐呈现出病态. 2018年11月1日,公司与她重新签订书 ...

和讯网关注昨天17:40 超高爆率,砍猪都能爆神装!上线疯狂升级! 「全新」梦幻西游网页版燃爆公测,开局就送无级别! 良心真传奇,新区20倍爆,上线就送特戒,装备靠打秒回收!近日正临国庆假期,但是不少 ...

裁判要旨:员工请假事由基于子女的赡养义务,具有合理理由,且根据日常经验法则可知,疾病的治疗康复情况具有一定的不可预见性,而家属需根据病人病情确定陪护需求,故员工于2019年2月19日上班时间之前提出事 ...

二审判决:公司解雇缺乏事实和法律依据,应支付赔偿金北京市第三中级人民法院经审理认为,关于未签订劳动合同双倍工资差额,因公司认可在2014年未与丁某签订书面劳动合同,故其应当向丁某支付未签订劳动合同双 ...

"因父去世都不准假,这企业管理层实在缺乏人性" 法律上而言,因父去世强行休假被辞退这种属于非法解除劳动关系,公司需要赔偿的. 看了下仲裁裁决和一审.二审法院判决,颇为精彩,弘扬了正 ...

王大力系上海碧绿公司员工,最后一期劳动合同期限从2016年5月19日起至2019年5月18日止. 2019年4月24日,王大力以女儿结婚为由向公司提交请假日期为2019年4月24日至2019年5月7日 ...

因父去世请假8天未获批被公司辞退，法院这样判！