如何进行年度调薪？这里有一套实操指南！ / 开普饭

一.制定原则 (1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力. (2)公平原则:使企业内部不同职务.不同部门.不同职位员工之间的薪酬相对公平合理. (3)激励原则:企业根据绩效管理,形成员工薪酬差 ...

五.华为 1.全球员工总数截至2018年底,华为全球员工总数18.8万人:其中,在海外聘用的员工总数超过2.8万人. 2.岗位职级华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内 ...

最近在做业务部门薪酬调整的事情,借此契机一起来聊聊绩效调薪的点滴. 由于历史以及诸多原因,业务部门的薪酬已经好几年没有动过了,虽然多都是靠业绩,起码的基础生活保障总是要有的,第一印象想到的方案就是普调 ...

又到了调薪季,调薪是一个企业.员工和市场三方博弈的结果,企业不能让员工绝对开心,只能做到让员工相对"开心".薪酬是员工的价值体现,给员工动薪,员工才能开心. 据某机构调研结果显示, ...

到了年终或年初的时候,企业的人力资源都会非常关心调薪这个事情,每年薪酬的调整幅度多少是比较合理的,应该给哪些人调,应该从哪些角度予以综合考虑.调薪这个事情,HR很痛苦,老板也很痛苦,调的不好,员工流失 ...

下载作者:翁涛福利:公众号后台回复"2019"免费下载<2019最新薪酬报告合集> 01 薪酬调整的影响因素影响薪酬调整的因素有很多,这些因素会渗透在薪酬调整 ...

从3月1日起到6月30日,2020年度个税综合所得汇算清缴正式开始.2020年度的个税综合所得开始"多退少补".那么哪些人需要办,又该怎么办理呢?一起来看看实操指南吧! [点击图片 ...

大家好,我是喵叔. 终于到了3月,即日起到6月30日,2020年度的个税综合所得汇算清缴正式开始,从1号开始,朋友们见面打招呼的第一句话可能都得是"你退了多少",对于很多小伙伴来说 ...

" 连续第五年,Foodaily每日食品重磅发布2021食品饮料行业年度商业热点,与您共同捕捉下一年不可错过的创新机会. " 策划:Cynthia:主笔:Sandra:创意:Elk ...

定责.定岗.定编.定额.定员.定薪(以下简称"六定"),对于企业而言,设计出企业发展需求的组织系统,首先要理解人力资源管理系统的基础依据.很多HR承担了这项任务,却还没有系统学习定 ...

Part 1 研发人员管理场景如果你仔细观察公司研发人员,你有可能会发现下列现象: 1.研发人员只对承担的项目负责,对其他人的事情毫不关心: 2.研发部门凭印象和感觉增加工资: 3.公司想重点培育的 ...

如何进行年度调薪？这里有一套实操指南！