工作中遇到小人，而且还是领导，处处刁难自己怎么办？ / 开普饭

一是不评价他人.不主动评价某个领导和同事的工作或为人等:同事在评价某个领导或同事时,不要随意附和,只听不说就可以了.机关的人际很复杂,背后踩当面捧的人多得是,所以不要自找麻烦. 二是不谈各自隐私.既使 ...

当你知道同事在领导面前告你的状时,建议根据具体情况,采取以下三种方法去应对处理: 一.当面揭穿对于心术不正的同事在领导面前告你的状,败坏你在领导心目中的形象,好让你无端地受到领导的批评,或让领导歧视 ...

小人:指的是道德低下或行为不正派的人.也指人格卑下的人为了自己目的不择手段而取得权势.我也遇到过很多小人,很是无奈,现在大家职场生活中其实也充满了各种小人.也是大家人人喊打的对象. 君子坦荡荡,小人长 ...

在职场上,我们总会遇到一些小人,很多时候我们这些普通人是斗不过那些小人的,自己经常会处于一种被动的地位.我们要想改变这种状态,也不是没有办法.我们只有学会一些应对小人的技巧方法,让自己在和小人的相处中 ...

李双林/原创案例:李老师,你好!关注你有段时间了,从你的教导中获取不少智慧,随喜你接引众生学习佛法. 本人女,农历1992年7月1日酉时出生.我是14年来昆明铁路上班的,在学校学习铁道工程专业,大专 ...

受不了小人的折磨,又怎能承担大任呢? --傅佩荣每个人活在世界上,都无法脱离人群社会的关系. 因此,学习与不同的人相处,是我们必不可少的一门功课. 麻烦就在于,每个人有不同的性格特质.价值观念和人格 ...

个人发展学会陪你成长持续精进个人竞争力问答第9期 01 学员信息收集老师你好,我叫深海,今年23岁,是个女生,专科毕业,在甘肃工作2年多,一直在做行政办公的岗位. 最近,我在工作中遇到了被 ...

我觉得两者没有轻重之分,只有先后之别.根据环境的不同,决定着哪个先哪个后.你在学校时,要以培养能力为主,进了职场就要以态度为先了. 为什么要这样呢?领导是喜欢有态度的员工,但这个态度背后有没有能力,是 ...

我曾经在上班的时候,什么吃力不讨好的活都要干,甚至被人当着全办公室人的面指桑骂槐,就因为我不小心得罪了所谓的"小"领导. 人家在那里泼妇骂街,我只能装听不见.为啥? 骂回去吧,一是 ...

每一位在职场上打拼的朋友,都希望自己可以在职场上打拼出自己的一片天地.现实的职场生活中,要想获得成功,自己就必须足够的努力,同时,还有贵人的提携,升职加薪可就离你不远了.有时候我们在职场上工作时,总会 ...

工作中遇到小人，而且还是领导，处处刁难自己怎么办？