奈飞“无限休假权”,微软“永久在家办公”,未来什么能力最稀缺?
相关推荐
-
数字化转型中管理者不能回避的3个问题:人才、团队和KPI(文后有福利)【系列五】
导语 一 构建数字化转型领导组织 在数字化浪潮席卷各行各业之际,传统的由上到下层级森严的组织模式已不再适应新时代的发展要求.数字时代下的商业环境,对用户需求的响应速度.服务的精准度.用户体验的个性化都 ...
-
从敏捷到精益-看传统行业数字化转型的得失
在追求效率和产出的传统行业与互联网行业,"敏捷"已不再陌生. 在数字化大时代下传统企业面临着种种挑战:效率永远跟不上市场业务需求,质量总是修修补补过日子,协同在部门墙面前无从谈起. ...
-
企业数字化转型之变:从上到下,从大到小
2020年对实体企业老板来说,最火爆的概念是什么? "数字化转型"这个原本在16年被"新零售"提出后带火,18年被"产业互联网"炒热的词语, ...
-
化工企业如何推动数字化转型
化工行业是我国支柱产业之一,化工行业总产值占我国GDP12%以上.2019年我国石化行业营收12.27万亿,同比增长1.3%,利润总额6683.7亿元,同比下降14.9%.灼策咨询认为下降的原因可以从 ...
-
数字化和数据平台——企业数字化转型的技术架构升级
数字化和数据平台(Digital and Data Platform,缩写为DDP),是BCG基于全球领先的数字化转型实践,总结出来的企业数字化技术架构参考模型. 企业数字化转型在信息技术应用上具有这 ...
-
数字化时代,企业转型与组织管理——陈春花
这是"慕蓉"公众号第267篇原创文章 专栏 | 数字化商业 新视角 云计算.人工智能等技术的持续发展,使数字化时代主导企业发展的组织形态发生了深刻的变化.身处数字化生存背景下,大部 ...
-
《人力资本管理》专访SAP大中华区副总裁、人力资源解决方案事业部总经理韦玮先生
上海一个深秋的上午,我们在SAP上海研发中心拜访了SAP大中华区副总裁.人力资源事业部总经理韦玮先生.我们的对话,从他的经历开始,向着技术与人力资源管理结合展开,他为我们描述了数字化HR的未来. 清朝 ...
-
《管理世界》|| 单宇 等:数智赋能:危机情境下组织韧性如何形成?——基于林清轩转危为机的探索性...
数智赋能:危机情境下组织韧性如何形成?--基于林清轩转危为机的探索性案例研究 文章来源 作者: 单宇(东北财经大学工商管理学院) 许晖(南开大学商学院) 周连喜(布鲁克大学古德曼商学院) 周琪(南开大 ...
-
【HRoot纵论】专访用友网络副总裁张月强先生:利用数智化转型重塑员工与人力资源的伙伴关系
纵论是HRoot推出的顶级CEO及企业高管系列访谈,纵横捭阖,论辩风生,通过视频.文字等方式,以顶级CEO及企业高管的智慧共探人力资源服务产业的星辰与大海. 本期访谈人物: 张月强 用友网络科技股份有 ...
-
后疫情期数字化转型成为企业刚需,三个营销数字化启示直击“增长”
疫情的重创之下,"增长"似乎变得可望而不可得.即便是在后疫情恢复期,"黑天鹅"的副作用依然在持续,线下零售.餐饮.旅游.房地产等行业仿佛被疫情扼住了喉咙,发展滞 ...
-
华为、美的、奈飞是怎么实现组织成长的?
企业成长首先需要获得边界内系统效率,获得边界内组织成长.华为.奈飞(Netflix).美的这些优秀企业是怎么做的? 文 5600字|阅读约15分钟 作者 | 陈春花 朱丽等 来源 | 华夏基石管理评论 ...