格局小的领导，往往喜欢用这4种方式控制下属，最终越管越乱！ / 开普饭

如今在进入职场工作几年之后,其实有很多员工发现自己得不到领导的期待和提拔,所以在公司里就会变得特别的郁闷. 前不久便看到有位新员工小曹吐槽到:他在公司里工作了一个月的时间,看到老员工纷纷辞职,于是也有 ...

今日在网上看到有位女大学生小王吐槽到:她在进入一家销售公司工作后欠下100万的订单,但是领导却拒绝给小王发奖金,因为领导认为小王还在试用期,所以按照公司的规定,小王只应拿到相应的工资和较少的提成,但是 ...

格局越大的领导,往往会用这3种方式来管理团队,难怪被员工拥戴一个领导好不好,决定了整个团队强不强. 出来打工,都是为了钱,谁都希望跟着一个优秀的领导.不仅能够学到东西,而且还可以获得足够的利益. 俗 ...

前不久在网上看到有位女员工吐槽道:在公司里怀孕后,因为迟到一分钟就被主管罚款500元,其实在此之前也有员工知道,都没有被公司罚款,所以你员工认为这就是主管在故意针对他,在公司里工作这么长的时间,因为怀 ...

对于领导的称呼,其实在很多时候也是自身和领导关系的一个体现,但是如果说你真的关系特别的近,称呼这块儿你一点儿都不注意,其实很多时候你也是在冒犯领导威严的.所以在职场上对领导的称呼一定要慎重,领导不喜欢 ...

作为一个管理者,要想把整个局面控制好,是有很多方法和技巧的,通常情况下,一个真正水平高的领导,会用下面这五种方式去控制自己的下属,把这些事情做好了,才叫真正的驾驭其他所谓的驾驭都是一个空壳. [1]情 ...

格局小的领导,身上会有这8大特征,难怪员工表面服从,内心鄙夷身为团队领导,最大的要求就是综合实力强劲,各方面都有两把刷子. 在职场,若是跟了一个格局小的领导,那绝对是你人生中的一大灾难.因为,格局小 ...

我们在职场中久了,对心目中的领导多少都会有一个雏形,很多善于管理人才,懂得利用人心的领导,不仅工作能力强,而且员工也更加衷心,愿意追随他,而他自己本身也会轻松很多,相反那些大家觉得不好的领导,每天不仅 ...

走向.为实现中华名族的伟大复兴而奋斗终身!' data-from='0'> 总裁智囊透过商业思维的广泛普及,为中国培养一大批具有高度创新精神.具有自主知识产权,能影响全世界的企业,让<中 ...

在职场上获得领导的重用和提拔是大家的愿望,这一点共识应该反对的人不多,可领导到底愿意提拔什么样的人做自己的得力助手或者推荐到更高级别的领导岗位上去呢?小编二十年的经验告诉大家,下面这四个人,最容易获得 ...

大家都说职场如战场,其实这话所言不虚, 比如说在职场上,如果大家仔细观察,大家不难发现其实领导说的很多话,都是不能当真,甚至是必须反着来接受的时候才是领导正确的意思. 而之所以会出现这种现象的原因,往 ...

大家一定要了解透领导喜欢提拔什么样的人,然后自己朝这个方向努力,才能够获得晋升的机会,而领导通常情况下喜欢提拔下面这四种人,大家看看有你自己吗? [1]能者. 所谓的能者,就是能力比较强的人,就是能干 ...

格局小的领导，往往喜欢用这4种方式控制下属，最终越管越乱！