市场部如何考核？不要让KPI限制了创造力 / 开普饭

[资料正文][整理摘编:时英平]

小海 HR成长在线绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,绩效考核体系的建立,有利于评价员工工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确.合 ...

新的一年又开始了,又到了定绩效考核的时候了,你们的 KPI 怎么样了?不管是管理者,还是员工,绩效考核是每个职场人都绕不开的话题.为此,TGO 鲲鹏会成都分会第一小组.第二小组举行跨组活动, 10 多 ...

某市政公司部门季度考核KPI指标案例(商务.投标.采购部) 原创薪酬绩效管理赵国军2020-08-20 13:55:15 1.商务部季度关键业绩考核指标及评价标准示例商务部季度关键业绩考核指标及评价 ...

市场营销的关键绩效指标(KPI),词如其名,是个关键的命题. 业内对此一直不乏讨论,一线的营销人却总有点讳莫如深: 『如何判断品牌投入的效果』『KPI是否要和销售挂钩』『CPM和曝光量是通用的评判 ...

(1)目标管理:MBO (Managementby Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称"成果管 ...

原创姜晓雯网易艺术 2019-03-14 在李贵君的世界里,"画得好"这个客观评价跟随他已许久许久.小学时期,他画的黑板报被来校视察的领导误认为是美术老师画的:中学时期他以优异 ...

张熙庭会计之音(zhanlueyusuan):绩效如果都由HR来设定,那是财务老大无能的表现.正常情况下,应该是财务要积极参与其中,而且所占权重很高.毕竟,财务和HR,是老板的左右手.下面的这篇文章, ...

绩效管理意义企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程.在企业生产的三个基本要素(劳动力.劳动资料.劳动对象)中,劳动力是最重要的因素,正确的统计.分析.预测劳动生产力指标,对于企业有序 ...

kpi考核的三大指标包括效益类指标.营运类指标.组织类指标.效益类指标包括资产盈利效率.盈利水平等:营运类指标包括部门管理费用控制.市场份额等:组织类指标包括满意度水平.服务效率等. 使用KPI的最终 ...

我们总是会重视很多绩效工具的学习,从MBO/KPI/BSC/PBC/OKR,这篇文章告诉你为什么学习工具是不够的,设计考核方案需要怎样的能力. 经常在HR的论坛看到一些HR会问一些关于考核的问题: 如 ...

市场部如何考核？不要让KPI限制了创造力