努力的前提是能解决问题，员工表面上努力不够，其本质是能力不足 / 开普饭

开篇之前,想问大家一个问题,你们觉得工作几年内得到晋升是正常的?两年,三年,五年--? 知乎上看到一个话题:工作五年内没得到晋升正常吗? 这个问题比较复杂,公司规模,发展程度,你所从事的领域,和直系领 ...

摘要丨世界很大,你我很小,有些故事,听听就好. 补充丨做有温度的星座解读. 每天不一定很新鲜但会比较温暖暖因为各位的关注赋予了自己的特殊就这样开始吧: 愧疚 [ kuì jiù ] 意思指感 ...

卷首 <余罪>中说:"即便在大城市,有一技之长的人都可以过得很好." 从公司前台的小职员到负责大方向的总裁,每个人都有属于自己的长处,也是靠着这份一技之长,他们才能牢牢 ...

在工作上强调自己努力的人,通常都不够聪明! 员工对老板说:我已经很努力了,我每天加班,拼命工作,还能怎么样? 老板的理解是:原来你这么努力,也只有这个程度了,真是辛苦了. 然后,员工就被末位淘汰了. ...

咖门微信公众号|咖门很多茶饮店,都有一个微小但极难解决.老板又很在意的问题:如何让员工统一穿工装,特别是加盟店? 据了解,古茗曾花了3年时间,才实现这个目标. 让员工穿上工装,对门店进行统一的形象 ...

欢迎加我微信读者来信老公外遇被我发现,他承诺和外边的女人断掉,我为了孩子很快原谅了他. 这段时间,他下班按时回家照顾孩子,做家务,出门在外也经常发信息给我,似乎比从前还要好. 可我常常觉得这些很假 ...

职场案例: 近日在论坛中,看到有位95后的员工吐槽到:他在公司里,因为抽烟结果被主管抓到,主管直接罚款200元,这位员工很不服气,于是便找到老板,趁机打主管的小报告,可是却没想到正是因为私下里抱怨同事 ...

职场案例: 近日在论坛中看到这样一个帖子,有位女销售陈女士在进入一家公司工作后,由于长时间没有签下客户和订单,内心也是非常着急,可是前不久主管便帮陈女士签下了100万订单,两个人轮番去拜访客户,可以说 ...

成功者表面上看是努力,真正的内核是他们善于洞察趋势和整合资源,懂得取势为上,大成功是靠自己还是靠他人? 小成功可以靠自己努力得到,这没有错,但现实社会要大成功,你需要借力,借资源,借经验,借别人的时间 ...

你的网吧,员工为啥不努力? 随着网吧市场的淡季,竞争也日渐加剧,赚钱越来越难,网吧员工工作的积极性和服务水平越来越成为网吧的核心竞争力,可大多数网吧老板感觉到的却是"人难招,人难管,人难留& ...

当前,口腔行业的发展快速,对牙科员工的要求更高,需要优化努力方式.要知道,牙科员工的职业生涯是否能够符合预期,主要在于自己是否能够发挥主观能动性,主动学习和提高能力,成长为优秀的业内人才.具体来看,可 ...

本文图片来源于网络 01 全国中医药大会的召开以及中医药传承创新发展意见的发布,将中医药发展提升到了一个新的高度,中医界也迎来了新的机遇. 国医大师孙光荣介绍,大会上,孙春兰副总理曾语重心长,又振聋发 ...

[职场笔杆子创业]独特观点:员工在职场卖力打拼,"晋升提拔"和"加薪涨工资",是众多行走在"生活层面"的员工努力付出的目标:达到实现&quo ...

哎,所以说你干嘛要说出来呢? 身为职场人,老板给的大馍馍我们还吃得少吗?调整心态?不,换个老板才是最好的解决办法. 说个我的经历吧. 之前在一家公司工作的时候,老板去参加了个什么培训班,好像是搞新零售 ...

努力的前提是能解决问题，员工表面上努力不够，其本质是能力不足