2018新上任的领导该做什么？ / 开普饭

如何修炼领导力?樊登的可复制领导力可以说是近几年领导力课程比较受认可的一种;经过检验和实践,才会发现有很多内容是会对我们有所启发的,而这种认知非是有过相关经验的不可体会; 拒绝荒谬,真正进步,就要求我 ...

模型在手,方法我有,文末完整版! 公司领导: 心有余而力不足执行如此艰难为何反复强调的工作却总是难以被理解执行困难为何许多任务一再强调却难以百分百的落实到位为何多次开会指出的问题却得不到彻底有效 ...

(菜子学院教学内容) 上司黎社黎社系指菜子的顶头上司.江苏科技出版社前任社长黎雪先生.菜子始终觉得,黎社的同事成色大于上司成色,因为他常常跟大家在一起嘻嘻哈哈开玩笑,没什么领导作派.所以到了他从副手 ...

长按此二维码对于领导的交替,有一些人欢喜,有一些人悲伤欢喜的人是想通过新上任的领导来实现自己的愿望,悲伤的人怕心上人的领导上来了之后自己依然和过去一样得不到重视,基于新上任领导的不确定性,在这里提醒 ...

大家好,我是倡导"人人如龙"的镭师兄,每天一个观点和话题,今天不聊别的,继续讲个职场的故事. 在研发某部门时,某一年公司内部产品线调整,很多人都被切换到新部门去,新部门的领导也是从 ...

星标并回复☝『福利』送你一套成长资源包文丨小云来源丨云说职场全文约 2400字,建议阅读时间 5分钟你好,我是小云. 张三所在的公司十年内,已经经过两轮改革重组了. 公司最近几年发展势 ...

对于领导的交替,有一些人欢喜,有一些人悲伤欢喜的人是想通过新上任的领导来实现自己的愿望,悲伤的人怕心上人的领导上来了之后自己依然和过去一样得不到重视,基于新上任领导的不确定性,在这里提醒大家一定不要做 ...

面对不听话的下属无所适从,因为你不懂这九大"阳谋"! 1.树立对手.培养与他相似能力和业务范围的同事,逐步取代他,让他不再重要. 2.设计矛盾.让那些与他曾经发生过冲突的人一起工作 ...

一位退休老领导,送给新上任干部的6句话,听起来都懂,但做起来很难! 第一,团结是最重要的基石.要高度重视团结,尊重他人,降低身段,主动沟通,扑下身子,容人容事! 做人比做官重要,人做的好,众人拾柴,事 ...

新上任的主要领导,任重道远压力大.应注重抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,通过凝聚共识.扎实工作.狠抓落实,尽快把上级的决策部署,转化为本地区本单位创新发展的强大动力.思路举措和生动实践,确保各项工作稳中 ...

经过在线答题.资产配置考察.理财话题直播等多形式全方位的考核,2018"银华基金杯"新浪十佳银行理财师大赛全国十佳银行理财师终于诞生. 大赛由新浪财经.银华基金共同举办,旨在为广大 ...

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2018新上任的领导该做什么？