员工要求加工资,作为领导应该怎么对待?
相关推荐
-
职场常见的3种思维,你与老板的差距是思维,老板的思维是什么?
职场中常见的3种思维方式: 1.员工思维:员工思维目光比较短浅,做一天和尚撞一天钟,只知道自己在公司呆一天就可以拿一天的工资,几乎从不考虑自己能否为公司创造价值,也没想过提升自己的价值. 员工思维以为 ...
-
升米恩,斗米仇,切记不可频繁施恩,否则停止帮助,瞬间反目成仇
" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [参考书籍]<资治通鉴>魏纪七(公元240年) [事由]蜀汉实行大赦 ...
-
学会这招,告别加班!如何为工龄10年以上的员工批量加工资?
如下图所示,某公司的员工福利,凡是入职工龄超过10年的员工,每个月可以领取500元的工资补贴. 那么,在Excel工作表中,要如何快速.批量解决这个问题,为工龄超过10年的员工批量加上500元的补贴呢 ...
-
曹德旺宁愿捐掉80亿做慈善,也不随意给员工加工资,原因很现实
导语: 要说中国首善是谁相信不同的人会有不同的看法,但我觉得首善当属曹德旺,自1983年第一次捐款以来直到2020年个人捐款已经达到120亿元,为全国第一高! 就在前几天2021年5月4日曹德旺一次性 ...
-
员工只谈利益,不谈价值,只谈加工资,不谈增值,这是最可怕的
绩效管理的核心是考核还是激励 企业推行绩效考核,为什么不成功呢?最大的原因就是绩效管理的理解出现了一个偏差,很多人认为绩效管理就是考核. 把考核做好了,把考核的技术研究做到位了,我们的绩效管理就成功了 ...
-
90%以上的员工对薪酬都不满意,如何正确给员工加工资?附案例
发多少工资才是适合的? 员工为什么永远都不满意他的薪酬?假设你公司做员工满意度调查,你调查所有的员工,然后问一个问题,你对公司的薪酬满意吗?大家觉得员工不满意程度有多少比例,我告诉你90%,这个不是我 ...
-
新入职的员工问我工资,我随意回了5个字,隔天领导:做得不错
"那个,我想问一个问题,你在这的工资是多少啊?" 看到我旁边的这位职场新人问我这样的问题时,我的脑海中出现了"又来"的感叹. 要说起这个新入职的员工,他入职的时 ...
-
福耀老总捐上百亿,却不愿给员工加工资?网友:这回答很“硬核”
在中国的富豪界,李嘉诚可以说是风波不断.自从2016年开始,他就大量的抛售在中国的资产,转头投资到英国.距今为止,累积在英国投资了高达4000亿港币,可以说是买下了大半个英国,并且现在还在持续的在英国 ...
-
《上司招新员工,不愿给老员工加工资怎么办?》 【屠龙有术(陈旭)社会学883】
<上司招新员工,不愿给老员工加工资怎么办?> [屠龙有术(陈旭)社会学883] 作者:陈旭 网名:屠龙有术 唯一微信公众号:tulongys 陈旭私人微信:chenxusi ...
-
经过这次疫情后,老板还会给员工加工资吗?
本次新冠肺炎疫情目前正处于关键时期,相信在举国的努力抗击之下,再过一二个月新冠肺炎疫情就能得到有效的控制,当然湖北.武汉解封可能还要晚一些,等到春暖花开,病毒也会快速的消失.现在很多人都在提问,在经过 ...
-
部门2人离职,老板拿出6000给3人加工资,2个月后员工一片哀嚎
导语: 上海某电子厂,老板感觉工厂产能,不能满足订单的需求,怎么管理监督效率就是提不上来,基层组长反映,是因为流水线,有个别员工做事慢,影响到整体生产效率,时间长了,大家都感觉做快做慢,做多做少工资都 ...