49页完整版，绩效考核结果的反馈与应用（面谈、申诉、改进） / 开普饭

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文/荆泽峰第一章总则第一条根据**工程项目管理有限公司(以下简称"公司")绩效管理体系文件精神,为完善分公司经营考核管理体系,激发分公司潜能,提高工作绩效,结合公司 ...

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为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 集团员工绩效考核方案经销商从企业KPI指标库中选取指标的建议原则上页建议的KPI指标库是在通常情况下业务部门考虑的考核指标.但各公司应根据不同的行业情况和时 ...

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书本简介: <华为的绩效管理>是一部讲述如何掌握绩效改进的技能并驾驭我们日常工作的书,而不是如何掌控员工的书.华为的高绩效作战力征服了世界.我们不一定能全盘接受华为的绩效管理系统,打造出同 ...

本文目录: 第一部分:战略解码简介第二部分:战略解码与高绩效团队建设引导流程战略解码简介 1.什么是战略解码? 2.为什么要战略解码? 3.如何战略解码--解码框架 4.如何战略解码--战略解码原 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 企业年度绩效目标设计与分解编制绩效目标卡六步法第一步,归纳考核项目: 第二步,界定项目内涵: 第三步,协商项目目标: 第四步,权重项目配分: 第五步,制定评 ...

领导的含义进一步认识(L-E-A-D-E-R) L isten倾听与沟通 E xplain指导与说明 A ssist支持与帮助 D iscuss利用讨论解决问题 E valuation正确评价员工绩效 ...

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