狠抓绩效、上岗和流动三个环节——华为的干部队伍建设特色 / 开普饭

文 / 曾双喜来源:环球人力资源智库管理咨询业务合作:13041139206 近几年来,干部公开竞聘逐渐受到国有企业的青睐.不可否认,作为人事制度改革的一项重要内容,干部公开竞聘能打破国有企业因循守旧 ...

19.1 "狼"与"狈" 任正非将正职定位为"狼"的角色,将副职定位为"狈"的角色,并对其进行了详细的阐述: 1.副职 ...

4年前,华为2000个干部奔赴全球各地做技术深耕前的誓师大会. 在场的2000个华为人,全部是高级专家和高级干部,这群年薪百万的干部即将要做的是:放弃稳定的生活,远离熟悉的家乡,重回一线. ▲ 华为2 ...

快到年底了,有些伙伴忙着做总结和明年的计划,有的伙伴开始准备年底的绩效考核.关于考核这个问题,有的搞的很复杂,各种数据统计收集,主观的指标还要找相关人员打分.至于考评的科目那就很多了,除了考核业绩,有 ...

文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾&quo ...

导读本文长度为4000字,建议阅读6分钟. 企业的成功首先是经营人的成功,人是一个企业最重要的资源,因此人力资源管理是一个企业最重要的职能,可谓管理职能之首. 但是目前很多企业将人力资源做成了企业可有 ...

"乡村振兴关键是产业,核心是人才.我们通过专业对接产业.教学课程对接工作课程.课程标准对接岗位标准的'三对接'教学方式,创新推进'三教'工作,努力为乡村振兴培养优质人才."遵义职业 ...

学生干部队伍建设(三) 组建班级学生干部团队的方法及原则中职院校组建班级学生干部团队的方法及原则学生干部在学生管理中有着教师不可替代的作用.如果有一个得力的班委,班主任在班级管理中就非常轻松:如 ...

作者:彭剑锋华夏基石集团董事长来源:<洞察-华夏基石管理评论>第50辑战略确定后,干部就是决定因素.企业家的自我超越与干部队伍建设是战略性人力资源管理的核心.企业家的领导力是企业成长 ...

一个系统有效的医院绩效管理体系应该将医院员工的活动与医院的战略目标联系在一起,以实现战略目的:为医院对员工所做出的管理决策提供有效的信息,以实现管理目的:向员工提供准确及时的绩效反馈,以实现开发目的. ...

一个系统有效的医院绩效管理体系应该将医院员工的活动与医院的战略目标联系在一起,以实现战略目的:为医院对员工所做出的管理决策提供有效的信息,以实现管理目的:向员工提供准确及时的绩效反馈,以实现开发目的. ...

2月27日,安徽合肥刘女士花一万多元网购一部苹果手机,到手后变成250ml的酸酸乳,还是"苹果味",在追查多日无果后,当天刘女士还被告知"本应发给她的手机已被激活.&qu ...

狠抓绩效、上岗和流动三个环节——华为的干部队伍建设特色