彭剑锋：坚持干部队伍建设三要素 / 开普饭

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作为公司经营和管理的最高心法,领导力三要素是对企业领军人物应该做的事情和应遵循原则的最高度凝练.最高度概括. 管理千头万绪,没人生下来就会管理,都需要后天学习.而对于大部分的领导者.管理者而言,我认为 ...

世界已进入不确定时代,企业应以内部的确定性应对外部的不确定性.面对复杂多变的不确定性,企业只有苦练内功以确定性的体系能力.组织能力和确定性的人才策略,来打造好人才.好产品.好管理,让所有管理活动回归经 ...

运营的小事,用心听运营我看完后的几个心得: 1 组织是个影响公司发展的专业事情,"对群体"和"对个人"的做法是不同的,对群体的做法需要更深入的思考,需要高管 ...

文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 1 以客户为中心,围绕客户做有价值的事情 "以 ...

阐述干部管理金三角堡垒往往从干部这个看似最强的骨骼系统被攻破,干部队伍要时刻预防和铲除四种毒瘤:干部的官僚主义与形式主义;干部的山头主义与帮派主义;干部的腐败与坠落;干部的怠惰与不思进取! 作者 | ...

学生干部队伍建设(三) 组建班级学生干部团队的方法及原则中职院校组建班级学生干部团队的方法及原则学生干部在学生管理中有着教师不可替代的作用.如果有一个得力的班委,班主任在班级管理中就非常轻松:如 ...

阐述人力资源价值链管理三要素人力资源管理发展到今天真正进入到了价值管理时代,而人力资源价值链管理主要抓三个要素:价值创造.价值评价和价值分配,这也是上世纪90年代我们在起草华为基本法的时候提出的&q ...

作者:彭剑锋华夏基石咨询集团董事长来源:华夏基石<洞察>第49辑,中国财富出版社创新驱动.品质发展时代,很多企业家意识到要实施人才领先战略. 企业靠什么实现人才领先?除了靠文化,靠 ...

作者:倪志刚孙建恒张昳孙建恒华夏基石集团副总裁,腾股创投创始合伙人倪志刚腾股创投创始合伙人张昳华夏基石集团高级合伙人腾股创投合伙人节选自<华为战略 ...

<洞察>杂志十年经典回顾下篇:面临的挑战现实的挑战对一个成功企业而言,最大的敌人不是竞争对手,而是自己,是自己习惯性的思维与行为方式,是成功所带来的惯性.毫无疑问,作为一个成功的企业 ...

<洞察>杂志十年经典回顾美的的成功既不是完全的"拿来主义"模仿别人,也不是一味埋头苦干自主创新,而是遵循拿来.模仿.创新这样一条路径,形成了具有美的特色的" ...

做企业,在坚守底线思维的基础上,还要有边界思维. 彭剑锋教授特别强调的企业"三边界"很有意思:"企业再大,不要大过客户:公司再牛,不要牛过政府:个人再伟,伟不过这个时代. ...

"打造企业产品力.组织力和资本力'三支柱'." 好文5023字 | 8分钟阅读来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 作者:彭剑锋,教授,华夏基石董事长,<华为 ...

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