不确定时代，企业需要什么样的干部（一） / 开普饭

企业当前和持久的成功,都取决于是否拥有足够多的领导人才,而且需要不断培养和发展组织内的领导力. 文 2404字|阅读约5分钟作者 | 刘建兆华夏基石集团高级合伙人.企业文化与绩效咨询专家来源 | ...

人不是企业的核心竞争力,产生人才的机制才是核心竞争力.把"经营人"纳入公司价值观,把"人才裂变"纳入对管理人员的考核,本质上是在构建公司的人才涌现机制. 文 1 ...

-专访科腾幕墙总经理冯盛章 (神州瞭望网:刘军钟学明报道)"'科腾'二字,寓意科学与腾飞.科腾一直秉承'团结.创新.科学.腾飞'的经营理念,始终坚持科学发展观,以技术创新为引领,为企业高质 ...

任正非说:人才不是企业的核心竞争力,对人才的有效管理,才是企业真正的核心竞争力: 韦尔奇说:先人后事: 那干部队伍建设的重要就更不言而喻了.我们如何才能建立一套对干部有效管理的机制呢? 本文将通过复盘 ...

△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 任何一个公司只要想把公司管理好,就要敢给钱,把公司的权.责.利定好,就要把员工的目标与公司的目标一致. 人少用一点,钱给多一点,人才就会好一点. 任正非说的 ...

本公众号作者张鹏律师执业二十一年,北京市京师律师事务所律师,中共党员. 担任武汉.太原.合肥.海南.青岛.西安.台州.廊坊.南京.安阳.德阳.宜宾.北海.重庆.哈尔滨.临汾 .长沙 .钦州.佳木斯 ...

作者:魏杏增主播:雪峰扶贫之歌 --献给新时代可爱的人-----扶贫干部我爱泥土的气息花香草绿,满山翠滴溪流潺潺,瓜果遍地民风淳朴,小鸟依依中华大地,有我有他也少不了你共同富裕,城市 ...

文丨月月 · 主播丨涂山一个多世纪前,英国著名作家查尔斯·狄更斯在其小说<双城记>中写道:"这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代:这是一个智慧的年代,也是一个愚蠢的年代:这是 ...

后疫情时代改变了经济的时空要素,整个社会被倒逼,打开了更多的营销场景.在线下门店经营能力偏弱.流量遭遇瓶颈的背景下,禧念珠宝以互联网用户思维为根基,于2021年6月26日,举办了"增长.裂变 ...

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当"AI+"的趋势无可回避,企业领导者们需要比过往更认真地思考,如何适应全新的AI时代和其所代表的未来发展趋势. 当AI成为基础设施眼下,已经没有企业的领导者会将AI排除在企业未 ...

四条与时俱进的未来发展之路,可供中国企业借鉴. 中国企业享受了过去四十年改革开发的红利,以前只要顺势而为,就能跟着中国经济快速增长而水涨船高.然而,随着全球政治和经济贸易格局的重新洗牌,加上国内经济增 ...

企业宣传片之所以这些年来受到越来越多的企业青睐,归根结底是市场因素所决定.无论各行各业,似乎都存在一个这样的说法:任何一个企业只做两件事情,第一是生产一个产品,第二是把产品卖出去.可以说,把产品买出去 ...

年薪制我也做了一些分析,我觉得年薪制的激励周期太长,而且它针对性比较窄,一般年薪制都会针对核心的一些中高层的管理者. 还有就是干股分红,这个我不反对干股分红,但是不能够只用干股分红单一的操作方式,而且 ...

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