华为是如何管理干部的？ / 开普饭

文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾&quo ...

文 / 曾双喜来源:环球人力资源智库管理咨询业务合作:13041139206 近几年来,干部公开竞聘逐渐受到国有企业的青睐.不可否认,作为人事制度改革的一项重要内容,干部公开竞聘能打破国有企业因循守旧 ...

作者:张强(上海微电子光学博士) 来源:蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章,如需转载请通过后台向公众号申请 2017年,任正非在华为战略务虚会上总结说:"我们胜利的两个基 ...

正略导读: 任总发表最新演讲,对华为的发展方向进行了说明,针对一些管理变革与全体员工进行了交流,在巨大的困难面前,与全体华为人进行了一次坦诚的沟通.全文的核心内容包括: 1.问题:美国的制裁使全球化战 ...

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解福利:公众号后台回复"华为手册"查看<华为管理手册>获取方式青训班,全名"青年管理干部特训班",主要面向 ...

做管理,就是不怕员工走人!如果怕员工走人,最后要么被平庸员工绑架,要么被明星员工绑架. 平庸员工就是,做不出结果,又喜欢抱怨,还破坏公司的规则的人. 如果你怕这种员工走了没人干活,留下平庸员工的结果就 ...

昨天

闫明:TMCC国际认证高级管理教练导师.清华.人大.北大EMBA特聘客座教授.新加坡博维管理咨询首席管理导师干部.干部就是干优秀管理干部必备的三个条件:承上启下.承前启后,承点启面 "承 ...

华为企业运作管理架构和流程框架和开发战略到执行DSTE的整体介绍近年来,谢宁老师在战略管理企业培训和管理咨询项目中,发现不少企业管理对华为公司的企业运作管理架构和DSTE(开发战略到执行管理体系) ...

华为是如何管理干部的？