我的5S推行之路-02 / 开普饭

质量工程师之家昨天离职,意味着员工不再受公司规章制度的束缚,从此之后也很难再与公司有交集.一些员工在离职交接时就开始松懈,心想:"反正都要走了,公司也管不了那么多,我想怎样舒服就怎样做! ...

不怕大家笑话去年我从小公司跳槽到现在集团性质的公司,纯属意外,光在试用期就有3次离职的想法,第一次提离职被直属领导摁了下来,如果不是直属领导患癌症住院我可能真就走人了. 我原来是在一家商贸公司上班的, ...

在公司任区域经理那年,做年终总结的时候,公司要求每一位经理给每个部门提一到两条意见或建议,大部分同事都只为交差模棱两可意思写一点,张迪却给每个部门认真的写了两条建议,张迪认为,既然公司要求写,那就要认 ...

热爱保险的人不太坏一家有名的音乐器材企业曾推出一句经典:学音乐的孩子不会学坏.其意思是说音乐是一项高雅的艺术,可以提高孩子们的内涵和品质,使他们拥有高尚的情趣的节操,在人生中可以少走弯路. 老余是朋 ...

保险真好玩:很多营销员会"吊死"在一个客户身上每年一月业务大战前,某营业区的王经理都会显得格外兴奋,因为他感觉自己发挥优势的时候到了:身边有好多拿到征地款的客户,买一份10万20 ...

这样发工资公司迟早会倒闭,千万不要碰!! 很多老板给销售的提成都是递增制销售额10万,提成10% 销售额20万,提成15% 以此类推,最后造成销售额增长,利润不涨,老板破产! 正确的方法是:级别工资 ...

前言这是我呆过的第二家跨国公司,一个是美资标杆公司,另一个是美资民营公司.这是我精益推行工作中两个截然不同的结果. 这家公司成立约80余年,貌似曾经的世界500强,在行业里占据TOP1的位置多年,主 ...

起草吧,我的5S推行计划.计划永远是第一步, 设想充足一点,让计划丰满一点. 这样过了一周左右,我拿着一份计划草案给到老大过目.看着多页的PPT和excel,老大说道 "嗯,这份计划不错 ...

就这样动起来了还是先从前道入手吧,部门经理建议到,他们区域执行力还可以. 我发了份一周5S改善活动邮件给前道生产部门后,又让文员协助采购些活动必需品. 上吧,第一次总要面对的,是个幺蛾子以后再做评价 ...

一个月,就这样做了前道3个区域的其中2个,主要的整理和整顿工作. "我们要在1个月内将所有区域的5S标准文件建立起来,让各区域负责人同步开始,做完后将当前状态形成标准化文件指导后期审核和持续 ...

下个月美国人要回去了,升任我们的技术总监为总经理,负责大陆公司生产部门日常运营,人事发了通告. 没有得到美国人的承诺书,也不知新上任的老板对于5S推行这个事情的看法是怎样的这是个未知数?支持否?下一 ...

"出工伤了,周末加班一位员工在处理异常时被切料设备顶出的夹具夹到了手."又是设备问题,我们这差劲的设备,设备的人不知道天天在干吗?周一上班时大家都在说. 我将电脑包放在了桌子上,去 ...

"5S标准文件现在有了,我们需要做一个排班计划让区域负责人交叉审核,发现不符合项推动他们去改善."总监说道,"另外需要做一个审核标准沟通会." 这样就进入到审核 ...

周末了,终于可以好好休息一下了.这时电话铃响了. "喂,我给你说下,接下来我们仓库不去审核了,我们主管差点被人打了,爱他妈谁审谁审.仓库领班在电话里朝我吼道. 在他看来我是推行人,你让我们做 ...

"来,大家站成一排合个影.这是为了表彰大家在过去一个月积极参与6S审核以及整改活动中的奖励,希望大家再接再厉,长期保持.为我们大家创造一个良好的工作环境." 老大正在给5S优秀员工 ...

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