普通员工想要成为管理者，要做到这三个改变，让你实现质的飞跃 / 开普饭

全文共计2200字,预计阅读时长6分钟我收到过无数吐槽自己老板的私信,无论是在职场里被碾压的"打工人"还是尚在象牙塔的科研人员. 随着私信看的多了,也发现大家所共同面临的问题,除 ...

热门电视剧<一切都好>让<宝贝大闹天下>再次成为热议话题,一股新的代表浪潮正在兴起: 比如他:一名巨大的婴儿苏明成,啃着老妈的宝贝伸出手去聚会,妄想长大不大. 再比如他:2号巨 ...

第329天亲力亲为常常被员工称为好领导,但这并不是一个负责任的领导,这样的领导是技术型骨干,能力一般会大于所有下属.那么下属就会形成依赖,碰到困难就会找领导,完全没有独立思考的能力. 也有一种是管的 ...

职场案例: 女大学生小田在进入一家网络公司后,其实都希望自己能够成为公司的部门主管,这样就可以在公司里有一定的权力,收入也会比普通员工要高很多,可是前不久为了升职,便请公司的总监吃饭,总监却趁机喊来1 ...

前两天有一个学员来咨询我,问我如何当好一个中层管理者,因为他现在在公司的身份很尴尬,在领导面前他是兵,在员工面前它是官,上下都不讨好,像个"夹心层"一样. 我在告诉他解决办法之前, ...

今日笔者看到有位女销售李女士分享了她的工作经历,李女士在一家销售公司里签下200万订单,本来以为自己能够获得几万元的奖金,可是在月底发现奖金只有5000元,而且工资和提成还不如那些老员工. 关键是李女 ...

Number1 让二流的人做一流事这是开发人才的一种成功做法.意思是让低职者高就,目的是压担子促成长.我们的传统做法是量才使用.人事相宜.什么等级的人就安排什么等级的事. 让b级人做a级事这种做法既 ...

有人说,合同主要就是写给法官看的? 因为要是大家都按照合同约定履行义务,不发生争议的话,合同就如同一张废纸,大家签完也就放在一边,没有什么用处了. 但如果我们从另外一个角度来看,其实合同本身也是带有证 ...

有人问:"职场晋升中,老板的喜欢更重要还是业务能力更重要?" 我认为,业务能力对应的是专业基础,老板的喜欢对应的是人际关系,如果二者能兼备,那就最好不过了! 不管是业务能力还是老板 ...

在私立牙科工作的护士如果遇到公立医院扩招的情况,可能会有跳槽的想法.这种时候牙科老板为了留住员工要做到以下3点. 1. 首先要跟员工好好聊一下,要了解公立医院目前的现状,牙科老板自己要知道,而且也要让 ...

普通员工想要成为管理者，要做到这三个改变，让你实现质的飞跃