员工离职途中发生交通事故是否能被认定为工伤？ / 开普饭

案例 2012年7月2日,黄某进入某零部件公司从事操作工工作.2012年7月2日,黄某和某劳务公司签订<劳动合同>,合同期一年.2013年7月2日,黄某和某劳务公司续签了<劳动合同& ...

作者/彦忱设计/彦忱本文字数/1899字阅读时长/5分钟小案例某大学数学系退休老师王某自2018年1月起受聘于该市红星中学任代课数学老师,红星中学每月按课时支付相应费用.2020年3月14日 ...

□ 法治日报全媒体记者赵婕劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同?劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费?劳动者超时加班发生工伤,用工单位.劳务派遣单位是否承担连带赔偿责 ...

梁伟权:首席人力资源官发现导师关于社保问题,其实很多员工经常都会问我,包括一些人事干部:梁老师那些员工刚进来,又没参加社保,立马就发生工伤了,怎么去处理呢? 我们都知道任何企业员工进来以后,不管你是 ...

基本案情 " 2018年3月5日,王某与上海某劳务实业有限公司签署劳务协议,约定王某自行提供缴纳社会保险费的凭据后,双方建立劳务用工关系.后王某经劳务公司安排至某大厦担任保安工作,王某每天8 ...

很多企业在日常管理中,或是为了省事,或是为了省钱,常常采用代缴的方式为员工缴纳社保,却不知道背后潜藏的巨大用工风险. 比如下面这个公司,员工主动提出辞职,却因为代缴社保,公司要支付员工经济补偿金! 案 ...

最高人民法院<人民司法·案例>2018年第2期(总第805期)中刊载的北京市第二中级人民法院在何XX诉北京XXX商贸公司等机动车交通事故责任纠纷案[(2017)京02民终4151号民事判决 ...

乘车人"醉酒"发生交通事故死亡,能否认定为工伤? --方书兴与邢台市人力资源和社会保障局工伤认定纠纷案裁判要旨 <工伤保险条例>第十六条之规定:"职工符合 ...

工伤案例月月宣」之二十--下班途中发生"交通意外"事故能否认定为工伤? 潇湘晨报发布时间: 20-12-2521:40潇湘晨报官方百家号

2021-09-01 22:09·说法吧前言很多企业会向家在外的单身员工.或虽已结婚但家在外地的员工提供宿舍.这些员工日常下班后一般回宿舍住宿,第二天从宿舍前往企业上班.此类员工下班后回宿舍做好相 ...

[案情] 邱某系某物业管理有限公司的保洁主管,负责的区域是A.B.C.D四个小区的保洁管理工作.该四个小区分布呈"田"字形,小区之间隔着"十"字形的两条纵横 ...

"我妈去世了." "人社局还拒绝受理工伤认定申请." 事情是这样的-- 工伤赔偿是怎样的???戳此:智能AI工伤计算器自助秒算赔偿! 2018年8月原告小刘的 ...

上下班途中发生交通事故,公司不报工伤?依据<工伤保险条例>第十四条第六项规定:职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害或者因工外出期间由于工作原因受到交通事故伤害,应当认定为工伤. ...

来源:劳动法库孙五娘是大唐酒家员工,上班时间为上午8:00-13:00或14:00,下午16:00或17:00-20:00或21:00,单位未参加工伤保险. 2016年4月5日,孙五娘向单位提出辞职 ...

问: 我儿子在幼儿园上学,因其放学一般比我们下班早半个小时,所以我平时也是提前15分钟下班去接小孩然后回家.前两天,我提前下班(没有跟领导请假),后因走的太匆忙,途中发生了交通事故.请问,我这种情况下 ...

员工离职途中发生交通事故 是否能被认定为工伤？