高院:签署放弃社保声明违法,公司需支付经济补偿!
相关推荐
-
员工自愿不缴社保 3年后公司吃大亏
[案例]杨某2010年4月入职某公司担任主管,入职期间,杨某自愿签订<个人单方面自愿放弃保险承诺书>及<自愿放弃社会保险申请书>,表明是由于自己的原因放弃社会保险,公司每月向他 ...
-
异地工作社保如何接续?员工辞职公司需付经济补偿吗?……权威答复!
网民"云淡风轻": 我原先在本地的事业单位工作,后来去外地的企业上班,请问我的社保如何接续? 人社部社会保险事业管理中心: 参保人员由机关事业单位流动到企业的,按以下流程办理相关转 ...
-
异地工作社保如何接续?员工申请辞职公司需付经济补偿吗?官方回复了
原标题:异地工作社保如何接续?员工申请辞职公司需付经济补偿吗?官方回复了 网民"云淡风轻": 我原先在本地的事业单位工作,后来去外地的企业上班,请问我的社保如何接续? 人社部社会保 ...
-
员工自愿离职勾选“不满意公司政策和措施”,公司要支付经济补偿吗
案例编辑︱人力资源法律小编[整理摘编:时英平] 陈时中于2019年6月20日入职青岛汇联公司,从事技术总监岗位,双方签订期限为三年的劳动合同,试用期月薪包括:基本工资3000元,岗位工资7000元,绩 ...
-
收到调岗通知立即提出离职,公司要支付经济补偿吗?(二审判决)
法律经典 昨天 来源|劳动法库 王丽丽于2016年8月15日入职广州万源公司,劳动合同期限2018年10月1日至2020年9月30日,约定工作部门为培训部.招生部,岗位为培训讲师.招生主管.2020年 ...
-
员工签了自愿放弃社保声明 公司被判赔60万!
谢逊于2015年1月3日入职上海冰火岛公司从事司机工作,双方签订有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的劳动合同. 谢逊因为不想公司在自己的工资中扣除保险费,同时表明由自己购买社会保险. 2 ...
-
公司未足额缴社保,员工这样操作获得经济补偿!
2009年6月5日,郑重其入职深圳某公汽公司. 公司为郑重其办理了社保手续,为其缴纳了社会保险费,但社保缴费基数未按照郑重其实际工资收入缴纳. 2017年11月12日,郑重其向公司发出<要求依法 ...
-
员工因“不满意公司政策和措施”自愿离职,公司要给予经济补偿吗?
法律咨询 ☝ 引陈楠于2019年6月20日入职青岛汇联公司,从事技术总监岗位,双方签订期限为三年的劳动合同,试用期月薪包括:基本工资3000元,岗位工资7000元,绩效工资3000元(绩效工资根据月度 ...
-
案例 | 员工因“不满意公司政策和措施”自愿离职,公司要给予经济补偿吗?
陈楠于2019年6月20日入职青岛汇联公司,从事技术总监岗位,双方签订期限为三年的劳动合同,试用期月薪包括:基本工资3000元,岗位工资7000元,绩效工资3000元(绩效工资根据月度工作情况由上级主 ...
-
达到退休年龄被终止合同却未享受退休待遇,法院:不能归咎于公司,无经济补偿!
王阿珍于2012年3月入职江苏某服饰公司工作,2018年8月22日达到法定退休年龄,后王阿珍继续在公司工作,劳动岗位和报酬基本不变. 2020年1月2日,双方签订劳务合同,期限为2020年1月2日至2 ...
