收到调岗通知立即提出离职，公司要支付经济补偿吗？（二审判决） / 开普饭

很多人在工作生涯中,难免会遇到辞职.裁员.调岗等职场问题. 辞职.裁员还好处理.要辞职,交辞职书.交接工作,到时间就可以走人:遇到裁员,若给足补偿金,各自安好,没补偿金,大不了仲裁或者法院见. 最难办 ...

案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 王小惠于2016年11月入职湛江某公司,2018年12月18日开始,公司全面停业整顿,除留守人员之外,员工都离开岗位并解除劳动合同,2018年12月18日王 ...

来源:中工网职工临近退休年龄,有的用人单位出坏招.歪招,意图逼职工离职.劳动合同法对距离退休年龄不足五年的职工,明确规定了"解雇保护"规则和赔偿金或者经济补偿的规则:用人单位违法 ...

王小七于2008年9月28日入职上海天地公司. 2019年7月15日至8月25日,王小七连续休病假. 2019年8月26日,王小七又向公司提交2019年8月26日至9月8日病假材料复印件,病历记载&q ...

王春娇系山东某科技公司员工. 2017年9月10日,公司向王春娇发出如下通知: 关于参加城镇企业职工基本养老保险统筹的通知公司准备为你缴纳养老.失业.医疗.工伤.生育五项社会保险,请你准备好所需材料 ...

欧阳客于2007年10月12日入职苏州某机械公司,2017年7月1日,双方签订无固定期限劳动合同. 合同约定欧阳客从事生产管理岗位工作,并约定公司因生产经营的需要,可以将欧阳客调整到相似或相近的工作岗 ...

案例编辑︱人力资源法律小编[整理摘编:时英平] 陈时中于2019年6月20日入职青岛汇联公司,从事技术总监岗位,双方签订期限为三年的劳动合同,试用期月薪包括:基本工资3000元,岗位工资7000元,绩 ...

徐小美于2011年3月8日进入厦门某服装公司上班,入职后有签订书面劳动合同,最后一份合同期限自2014年3月8日起至2017年3月7日止. 入职时,徐小美签署一份<自愿放弃社保声明>,载明 ...

注:本文转载自网络,不代表本平台立场,仅供读者参考,著作权属归原创者所有. 在用人单位与劳动者签订的用工合同中,用人单位通常都附有单方调整员工工作岗位的权利.而劳动者为了获得工作机会,通常都会默认该条 ...

"你给我解除合同好啦!" "要么我继续在营运优化部,要么公司给我解除合同" "我竞聘的是培训经理,没有竞聘过RGM(门店店长)" 江浙沪某知 ...

公司与员工协商解除劳动合同,根据工作年限依法支付经济补偿金,并签订协议,约定双方不再存在任何劳动争议. 这样的情形下,员工领到经济补偿后,到社保部门投诉员工未缴社保,算不算违约?公司能否要求员工把已支 ...

法律咨询 ☝ 引陈楠于2019年6月20日入职青岛汇联公司,从事技术总监岗位,双方签订期限为三年的劳动合同,试用期月薪包括:基本工资3000元,岗位工资7000元,绩效工资3000元(绩效工资根据月度 ...

陈楠于2019年6月20日入职青岛汇联公司,从事技术总监岗位,双方签订期限为三年的劳动合同,试用期月薪包括:基本工资3000元,岗位工资7000元,绩效工资3000元(绩效工资根据月度工作情况由上级主 ...

员工投诉公司被打击报复,通过什么方法离职,公司才有赔偿?你既然已经投诉了公司,那么说明这个公司就有违法的地方,只要掌握的这个公司违法的证据,即使你是主动离职,也是属于非本人意愿离职,凡是属于非本人意愿 ...

收到调岗通知立即提出离职，公司要支付经济补偿吗？（二审判决）