20年老员工拒绝调岗被开除，要求公司赔偿35万元，法院判决太精彩 / 开普饭

2010 年 9 月 10 日,李寻欢进入某线缆公司工作,担任仓库管理员.双方订立二年固定期限劳动合同,约定线缆公司有权根据生产经营需要调整李寻欢的工作岗位.2012 年 12 月 18 日,线缆公司 ...

找工作,难,签合同,看不懂,工作又处处受气,离职又被老板警告分文没有.搞懂<劳动法>中这16条规则,帮你驰骋职场. 辞职是你想走就走,但需要提前一个月提交辞呈劳动者想辞职可以随时提出来, ...

员工被公司单方通知调岗,脑海里的第一个反应是什么? 肯定不会是公司经营发展,需要我到那个岗位工作. 想到的会是,公司这是在变相裁员吗?这年头通过调岗来逼迫员工离职的现象太多了. 在没有协商的情形下,单 ...

老高是常州一家民营企业的中层经理岗位,已经服务9年了,每个月工资有20000元左右. 在2019年6月,公司通过EMS向老高发送调岗通知书,告知老高经过公司今年前两个季度的绩效考核被评为C级,也就是不 ...

文/羊城晚报全媒体记者董柳通讯员王君.吴媚原本一直在南沙工作,突然收到公司短信通知要求两天后调岗至东莞,面对公司随意变更工作地点的行为,劳动者该如何维护自身合法权益?东莞某美速递公司就因对李某 ...

某酒店的一名厨师长周鹏,因未能达到岗位要求,被公司从厨师长降级为B级厨师.工资也从月薪10500元降低至5000元. 周鹏不认可酒店的降薪降职处罚,于是向劳动仲裁部门提出仲裁.后因仲裁结果未能达成一致 ...

根据<劳动合同法>第四十条第二项规定,员工不能胜任工作,经过培训或调岗后仍不能胜任工作的,公司提前三十天通知或额外支付一个月工资后可以解除劳动合同.劳动法考试不及格算不算不能胜任工作? ...

■合肥律师刘志汉,专注为当事人提供专业.周到的法律服务. ★★精心选择真实的案例,独特细致入微的分析,期待给您带来维权的希望★★ ★案件概况★ ▼2010年5月舒某某入职长沙市某某商业有限公司,双方最 ...

案号:(2019)沪0112民初21648号基本事实: 顾某于2012年3月1日进入顺丰公司处工作,担任收派员. 2019年3月1日至同月24日期间,除周日外,顾某的收派件数量约在16-149件/日 ...

公司将女员工从上海调到北京工作,由于女员工处于哺乳期,无法到北京参加工作. 公司认为,这次调岗是合理行使企业用工自主权,不需双方协商一致,之后以女员工旷工为由将其开除. 女员工起诉公司,最终法院判决公 ...

王小妮是广东梦禅公司员工,劳动合同约定王小妮的岗位为办公室,职务为职员.劳动合同还约定,公司可根据生产经营需要或其他原因调整王小妮的工作岗位. 2013年5月,公司因运营需要撤销采购部,将王小妮由采购 ...

案件详情王小妮是广东梦禅公司员工,劳动合同约定王小妮的岗位为办公室,职务为职员.劳动合同还约定,公司可根据生产经营需要或其他原因调整王小妮的工作岗位. 2013年5月,公司因运营需要撤销采购部,将王 ...

王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作. 2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消. 2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出<告知函>,告 ...

<劳动合同法>规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同,工作岗位是劳动合同的重要内容之一.然而,劳动合同签订后,员工拒绝调岗并消极怠工,公司该如何处理?今天,上海扬远律师事务所商事律师 ...

在很多企业里经常发生员工被调岗甚至降薪的情形,企业认为自己有权根据管理需要对员工进行岗位调整,员工应该服从公司的安排.而员工认为,无故的调岗甚至降薪是一种惩罚,甚至会影响到自己既得的切身利益. 而且呢 ...

王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作. 2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消. 2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出<告知函>,告 ...

王耀荣于2000年11月28日进入江苏某集团公司工作,自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同. 劳动合同约定从事管理岗位工作,公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位,王耀荣服从公司的安 ...

王耀荣于2000年11月28日进入江苏某餐饮集团公司工作,自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同. 劳动合同约定从事管理岗位工作,公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位,王耀荣服从公司 ...

20年老员工拒绝调岗被开除，要求公司赔偿35万元，法院判决太精彩