如果员工不胜任，公司可降薪调岗吗？小心被罚款！ / 开普饭

文/羊城晚报全媒体记者董柳通讯员王君.吴媚原本一直在南沙工作,突然收到公司短信通知要求两天后调岗至东莞,面对公司随意变更工作地点的行为,劳动者该如何维护自身合法权益?东莞某美速递公司就因对李某 ...

员工被公司单方通知调岗,脑海里的第一个反应是什么? 肯定不会是公司经营发展,需要我到那个岗位工作. 想到的会是,公司这是在变相裁员吗?这年头通过调岗来逼迫员工离职的现象太多了. 在没有协商的情形下,单 ...

老高是常州一家民营企业的中层经理岗位,已经服务9年了,每个月工资有20000元左右. 在2019年6月,公司通过EMS向老高发送调岗通知书,告知老高经过公司今年前两个季度的绩效考核被评为C级,也就是不 ...

2010 年 9 月 10 日,李寻欢进入某线缆公司工作,担任仓库管理员.双方订立二年固定期限劳动合同,约定线缆公司有权根据生产经营需要调整李寻欢的工作岗位.2012 年 12 月 18 日,线缆公司 ...

■合肥律师刘志汉,专注为当事人提供专业.周到的法律服务. ★★精心选择真实的案例,独特细致入微的分析,期待给您带来维权的希望★★ ★案件概况★ ▼2010年5月舒某某入职长沙市某某商业有限公司,双方最 ...

很多人在工作生涯中,难免会遇到辞职.裁员.调岗等职场问题. 辞职.裁员还好处理.要辞职,交辞职书.交接工作,到时间就可以走人:遇到裁员,若给足补偿金,各自安好,没补偿金,大不了仲裁或者法院见. 最难办 ...

来源:中工网 <劳动合同法>第40条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书 ...

<劳动合同法>第40条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动 ...

今年来,企业通过对员工调岗降薪以达到某种目的情况特别多,而且的确这种调岗降薪的行为特别不地道,玩的花样挺过分,惩罚性的,侮辱性的,歧视性的,反正就是让你受不了,也绝对不会开除你或辞退你 !有些员工不懂 ...

来源:中工网按照<劳动合同法>第17条规定,劳动者的工作岗位和工作内容是签订劳动合同时经双方协商确定下来的,任何一方都无权随意变动.相应地,如果要变更这些合同约定的内容,要依照本法第35 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...

来源:劳动法库特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点,仅供读者学习参考,不代表本号观点 ...

杨小幂于2008年6月10日入职深圳海王公司担任技术开发工程师,双方签订了劳动合同,最后一份劳动合同为2014年6月10日起的无固定期限劳动合同. 2018年11月5日,公司以杨小幂在部门内与同事讨论 ...

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