【劳动用工】公司实务：员工拒绝调岗消极怠工，公司该如何处理？ / 开普饭

调岗在我们的工作中是比较常见的情况,有些是因为自身不适合岗位,想谋求新的发展,有些是公司发生变动,部门重组,所以需要调动岗位,合理的调岗,我们是没有什么疑问的,但是在现在的环境下,很多公司进行恶意的调 ...

案号:(2019)沪0112民初21648号基本事实: 顾某于2012年3月1日进入顺丰公司处工作,担任收派员. 2019年3月1日至同月24日期间,除周日外,顾某的收派件数量约在16-149件/日 ...

王一天是上海某物业管理公司员工,自2017年8月1日起被派往本市杨树浦路星外滩十号楼担任物业副主管. 2020年4月10日,公司书面通知王一天,告知:星外滩十号楼业主要求撤销物业主管编制,基于客观 ...

欧阳客于2007年10月12日入职苏州某机械公司,2017年7月1日,双方签订无固定期限劳动合同. 合同约定欧阳客从事生产管理岗位工作,并约定公司因生产经营的需要,可以将欧阳客调整到相似或相近的工作岗 ...

公司将女员工从上海调到北京工作,由于女员工处于哺乳期,无法到北京参加工作. 公司认为,这次调岗是合理行使企业用工自主权,不需双方协商一致,之后以女员工旷工为由将其开除. 女员工起诉公司,最终法院判决公 ...

王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作. 2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消. 2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出<告知函>,告 ...

2010 年 9 月 10 日,李寻欢进入某线缆公司工作,担任仓库管理员.双方订立二年固定期限劳动合同,约定线缆公司有权根据生产经营需要调整李寻欢的工作岗位.2012 年 12 月 18 日,线缆公司 ...

"你给我解除合同好啦!" "要么我继续在营运优化部,要么公司给我解除合同" "我竞聘的是培训经理,没有竞聘过RGM(门店店长)" 江浙沪某知 ...

王小妮是广东梦禅公司员工,劳动合同约定王小妮的岗位为办公室,职务为职员.劳动合同还约定,公司可根据生产经营需要或其他原因调整王小妮的工作岗位. 2013年5月,公司因运营需要撤销采购部,将王小妮由采购 ...

案件详情王小妮是广东梦禅公司员工,劳动合同约定王小妮的岗位为办公室,职务为职员.劳动合同还约定,公司可根据生产经营需要或其他原因调整王小妮的工作岗位. 2013年5月,公司因运营需要撤销采购部,将王 ...

王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作. 2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消. 2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出<告知函>,告 ...

在很多企业里经常发生员工被调岗甚至降薪的情形,企业认为自己有权根据管理需要对员工进行岗位调整,员工应该服从公司的安排.而员工认为,无故的调岗甚至降薪是一种惩罚,甚至会影响到自己既得的切身利益. 而且呢 ...

【劳动用工】公司实务：员工拒绝调岗消极怠工，公司该如何处理？