“抽屉式”管理，清晰每个人的“职、责、权、利” / 开普饭

目前,我国县级公立医院发展普遍缺乏战略目标和方向,员工工作缺乏动力和积极性,这不仅严重制约了医改向纵深的推进,也无法适应新时代人民群众对公立医院的发展要求.随着医改的不断深入,如何制定一个科学合理的绩 ...

通过授权提升领导力 (授权)它是人人都是企业家的现象,这能使每个人都成为经营战略信息流当中的一员,使每个人都成为主人翁.--南希·奥斯汀授权是现代领导的分身术.尼克松在谈到他当美国总统的时候说,领袖 ...

作者:嵇国光管理视界 1.组织架构理解的三种误区对于组织架构,企业高层领导通常有三种错误态度.第一种态度是把组织架构看得过于简单.有一次我与一位集团董事长沟通,他谈了很多关于集团的管理问题,我认为这 ...

今天专栏介绍类案办案要件指南上海市高级人民法院为促进法律适用统一工作,制订了<类案办案要件指南编撰三年规划2019-2021>,力争通过三年时间,形成一批实用性强.可操作的类案办案要 ...

测量人员质量职责一.负责生产过程中的所有测量工作,对测量结果负技术责任,使工程所有尺寸均控制在允许范围内. 二.熟悉设计图纸和施工图纸及有关技术要求,严格执行测量技术及操作规程,确保测 ...

5月16日,因疫情防控不力,辽宁省营口市.安徽省六安市多人被问责. 辽宁省新冠肺炎疫情防控总指挥部办公室发布通报,营口市鲅鱼圈区近日发生聚集性新冠肺炎疫情,经有关部门和卫健执法机构调查,查明存在首诊责 ...

出来社会工作一段时间,智商.学历也许都很难改变.但是有一点,现在改变还来得及,不过很多人熟视无睹,那就是"自我管理". 一流的职场人,做事绝不会是心血来潮的,大多数时间都是步步为赢 ...

一.沟通的意义取决于对方的回应. 当领导的总是对于下属的态度反应很敏感,一旦察觉下属对其态度有转变的时候,领导就会主动找下属沟通.有的领导能够将下属的思路捋顺,统一战线:而有的领导却与下属越谈越僵,原 ...

法家韩非子一直是权谋殿堂级大师,对如何驾驭人,有着深入骨髓的研究,通过了无数次的阅读和思考,总结出法家驭人术的四大基本原则. 1.不仁不仁,就是不相信道德,不被道德所束缚,做领导的驾驭人,很多时候都 ...

佛山男子何某民的贵宾犬故意滋事,去咬王大爷的金毛,结果被金毛当场送上天堂.何某民一怒之下,用千斤顶.木棍活活打死了王大爷的金毛,并且推搡了王大爷.王大爷受不了这突如其来的强烈刺激,当即住进了医院.随后 ...

每个人身上都有长处,也都有短处,能够改正的短处叫做缺点,不能改正的短处,叫做弱点.人性都是有弱点的,人性的弱点,就是七情六欲,七情是指喜.怒.忧.思.悲.恐.惊,感情的表现或心理活动:六欲是指人的眼. ...

来源:两高权威解读近年来因为共同饮酒导致伤亡而引发的法律纠纷案件屡见不鲜这也让更多朋友知道: 推杯换盏这种事千万不要勉强他人但是... 也并不是只要一起喝酒出了事故就要担责我们就来看看 ...

试验室主任质量职责一.根据有关规范.规则制定本标段工程试验工作程序及细则,指导工地试验人员的试验工作,负责传达和落实建设单位.监理工程师的有关要求. 二.负责施工用材料的取样和试验, ...

“抽屉式”管理，清晰每个人的“职、责、权、利”