《管理：实务篇》第八讲：球场边的德鲁克 / 开普饭

德鲁克的管理的哲学 "致上司的一封信"只是德鲁克实践"目标管理"的工具之一,接下来我们就要正式请出德鲁克,介绍他的管理哲学,真正的名字是"目标管理与自 ...

世界杯开始世界杯昨天晚上开启了,一个5:0拉开了大幕,从今天开始的一个月内,如今打开电视台,除了足球之外还是足球,整个世界似乎都是足球,每天有那么多精彩的故事在不断上演让真.伪球迷们一起狂欢,想想这 ...

拥有"足坛第一哨"的意大利足球裁判科里纳以他的光头为广大球迷熟识,与他的光头同样为人津津乐道的是他出色的执法技巧.他那老鹰一般锐利的眼睛,让人不寒而栗.从1998-2002年,他连 ...

要绩效精神不要绩效主义由于遭到黑客攻击,索尼宣布推迟宣布2014年财报,但根据2013年九月份索尼公司宣布的消息,索尼2014财年将净亏损2300亿日元(约合人民币131亿元),同时,索尼还宣布了取 ...

要成为经理人,需要的不仅是一个头衔.一间大办公室或其他外在的职阶象征,还需要高度的能力与绩效.不过,是否要天才才能当个经理人?经理人靠的是直觉或方法?经理人如何做他的工作? 经理人有两项特殊任务,正是 ...

职业经理人已死某年某月的某一天,万科总裁郁亮意味深长的说了一句话:职业经理人已死,事业合伙人诞生.与随后李克强总理在政府报告中提到的"大众创业.万众创新"承接呼应.于是乎诸多企业 ...

大医至简倪海厦

Chapter 7 用最少的时间,激发团队爆表战斗力留在幕后,让员工将有效的事情继续做下去提醒员工问题与局限的区别,解决问题,接受局限不要将你的帮助强加在员工身上解开沟通中的死结,方便员工提出 ...

Chapter 6 与其费尽心思管人,不如有技巧地带人从低效到高能的员工改造技巧用好尺度表,不管怎么样,你都不会错与试图毕其功于一役相比,小步骤更切实可行依据有用目标清单来解读模糊不清的目标 ...

《管理：实务篇》第八讲：球场边的德鲁克