04年11月助理人力资源管理师试题(七) / 开普饭

我们常常把口腔门诊简称为牙科.在一般人看来,一个牙科就是只有一名牙医,一台椅位.一个人既是老板又是医生,还要负责管账.实际上这已经是过去人们的思想观点,现在随着牙科的发展,很多牙科的规模越来越大,多数 ...

岗位说明书的编写与应用目录第0讲课程简介............................................................................ ...

2004年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理人员等级:国家职业资格三级第一部分职业道德 (1―50题,共50道题) 职业道德理论知识部分答题指导: ◆该 ...

(二)多选题 13.下列关于市场经济与职业道德的说法中,正确的是( ). (A)促进市场经济繁荣发展,应多鼓励消费,少提倡节俭 (B)市场经济条件下,讲职业道德不利于营造竞争氛围 (C)市场经济对职业 ...

26,对餐饮业的服务员来说,违背外在形象要求的是( ). (A)男性服务员蓄留具有个性的胡子. (B)女性服务员浓妆艳抹 (C)男性服务员穿统一的职业装从事服务活动 (D)女性服务员留长指甲,涂抹指甲 ...

47.一位营销老师的办公桌和打字员相邻,但这位老师桌上总是乱糟糟的,这给打字员造成了不利的影响.如果你是办公室主任,你会( ) (A)交代打字员注意帮老师收拾 (B)婉转地提醒老师,注意收拾办公桌 ( ...

91.关于行为主导型考评方法,正确的是( ). (A)可操作性较差 (B)适合于生产人员 (C)重在工作结果 (D)标准较容易确定 92.对一名工人的绩效,从产量.质量.能耗等方面进行考察,这体现了绩 ...

70.( )是指在企业内外部环境和条件变化的情况下,通过对企业组织结构的诊断,发现组织机构和部门结构现存的问题,围绕企业组织调整和变革的目标.措施.步骤.方法和期限等内容所制定的行动方案, (A)劳动 ...

一.简答题(本题共2小题,每小题10分,共20分) 1. 企业在制定人力管理规划时,经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点. 2. 很多人都认为,企业员工的绩效管理与 ...

121.在企业的组织设计中,应遵循的原则是(). (A)目标.任务原则 (B)分工协作原则 (C)统一领导.分级管理原则 (D)责权相等原则 (E)精干原则 122.企业人力资源规划从内容上看,可以区 ...

116.微观劳动力供给是指(). (A)对企业劳动力需求的供给 (B)企业内部的劳动力供给 (C)劳动者个人的劳动力供给 (D)学校毕业生的劳动供给 (E)企业对企业的劳动力供给 117.数据调查的具 ...

04年11月助理人力资源管理师试题(七)