管理者的反思，这样的员工我想委以重任 / 开普饭

每一个睿智的灵魂微信公众号 @毒鸡汤(ID:du-jitang) 01 表弟去年大学毕业,他通过自己的努力加上不错的运气,考上了公务员.家里人都说他很幸运,一毕业就找到这么一份工作,不仅稳定,待遇也 ...

关于仓库管理员工作内容岗位职责我已经做了大概的介绍,仓库管理员工作内容的流程我概括为三个字:入.出.盘.我以我的思路和我的经验向大家介绍一下仓库管理员工作内容的三个流程和注意事项,其中最为重要的是&q ...

前两天有一个学员来咨询我,问我如何当好一个中层管理者,因为他现在在公司的身份很尴尬,在领导面前他是兵,在员工面前它是官,上下都不讨好,像个"夹心层"一样. 我在告诉他解决办法之前, ...

笔记侠 2021-05-02 14:25 编者按:本文来自微信公众号笔记侠(ID: dushekeji),作者沈东军,编辑索菲亚,责编智勇,创业邦经授权转载. 一.人才是企业成败的关键因素 1.企业缺 ...

有问题的是人不是事闫明:TMCC国际认证高级管理教练导师.清华.人大.北大EMBA特聘客座教授.新加坡博维管理咨询首席管理导师有些管理者越"严格"管理,员工越抵触,并产生抱怨. ...

无论是营造积极氛围还是赋予工作以意义,最终目的都是形成组织内人的内驱力.不管是从上到下管理者主动塑造,还是基于员工自我形成的内驱力,都可以促进组织内员工的相互激发,使平庸的人变得更优秀,优秀的人走向卓 ...

First 加入"ICT销售和大客户联盟"(微信ID:ICT-League),与ICT同行! "ICT销售与大客户联盟"公众号,集千家厂商.集成商和客户于一堂, ...

2020新平台和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略和策略的问题: 和国内企业家论道,感慨最多的却是员工执行力的问题. 有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,具体表现在: 新的营销策略已经开会说明 ...

在国企,员工最想什么? 当然是升职加薪. 可是,不懂得一定的权谋之术,一辈子都与晋升无缘. 不要以为我危言耸听. 我在国企呆了17年,纵观那些被提拔的员工,除了背景这个最大因素之外,就是靠个人的钻营. ...

公司不主动辞退员工,而是变相采取一些恶心人的手段,让员工自己主动离职,这在一些中小型私营企业比较常见. 当员工遇到这种情况时,建议采取以下几个应对措施: 1.搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工 ...

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