高明的管理者，要充分激发员工潜能，必须做到硬软通吃 / 开普饭

你能想象吗?作为管理者,有一天,如果员工对你说出电影<尽善尽美>(As Good As It Gets)中杰克· 尼克尔森对海伦· 亨特说的那句经典台词:"你使我想要成为一个更好 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 德鲁克先生曾说:在目标管理实施过程中,最关键的,只能是人. 于是很多创业者觉得搭建一个精英团队,就万事大吉了. 事实上,组成一个团队,才只是管理的刚刚开始. 要让自己的 ...

随着毕业季的到来,一批"小鲜肉"即将进入职场,如今越来越多的企业设置教练一职,帮助新员工迅速适应环境,融入到企业文化中来.不过,教练这一技术虽然近些年来被频频提及,但是已有业内人士 ...

作者:欧阳开贵.邓良来源:高维学堂(ID:gaoweixuetang) 用人所长,是组织存在的唯一目的杜拉克说,充分发挥人的长处,是组织存在的唯一目的. 有效的管理者能使一个人发挥其长处.他知 ...

不论是企业还是其他组织的员工,都需要从工作本身.从领导者.从组织那里获得更多.员工希望自己的工作价值得以体现,渴望被认可,并且想获得展现自己的机会,需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作.同时,组 ...

[出处]<商君书> 垦令第二 [原文]凡人主之所以劝民者,官爵也.国之所以兴者,农战也.今民求官爵,皆不以农战,而以巧言虚道,此谓劳民劳民者,其国必无力.无力者,其国必削. [译文 ...

不管公司规模有多大,制订的计划要反映出员工的建设性方案,让每一个人都有参与感,这至关重要. --稻盛和夫第一,在小微企业中,怎样构建体系,才使每一位员工通过企业.通过工作感觉到有价值和充实,并形成这 ...

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管理者有责任替员工规避错误! 中道管理学社中国式管理企业服务中心用中国式管理帮助企业固本培元让管理者能更加灵活有效的运用中国式管理使大批企业基业长青! 遵道贵德修己安人 <中国式管理 ...

随着现代企业管理理论的快速发展和管理实践的不断进步,企业的人力资源管理越来越倾向于以"人"为导向,这就要求企业培养和激发员工的主人翁意识.主人翁意识是组织氛围的要项,是一种信仰,更 ...

企业的发展依赖人才实现,如何激励员工让员工为自己拼命干,实现企业和员工共赢互利,是企业必须要解决的问题. 工会的调研数据显示,大多数的员对自己的员工收入状况不满意,对工作没激情,没公司没归属感认同感. ...

高明的管理者，要充分激发员工潜能，必须做到硬软通吃