【知识彩库】8种方法激发员工潜能:让员工爱上工作 / 开普饭

在团队中要发挥每个队员的最大能量很多时候,管理者总会发现,员工很努力地工作,但工作绩效却不断下滑.之所以会出现这种状况,主要是因为现有的管理模式没有给他们提供真正所需.因此,企业领导者一定要给员工创 ...

作者彭剑锋(中国人民大学教授.华夏基石管理咨询集团董事长) 员工的内在潜能激发与有效激励,是人力资源效能提升的动力源泉. 随着新生代员工日益成为人力资源主体,传统的薪酬激励方式难以满足员工的期望要求 ...

近日,最热的几条新闻莫过于IG夺冠.王思聪吃热狗.王思聪壕掷百万庆IG夺冠了- 说起IG夺冠,被刷屏还不知道咋回事的已经被划分为中老年人了,很不幸,小编我也被划分在中老年人的行列中了但小编知道有大批 ...

注:本文节选自<人才管理"三能"模式:打造组织人才能力供应链>,经作者授权发布与其说人才很重要, 不如说企业管理人才的能力更重要. 三大使命在人 ...

一.大小长短首先我们要整体把握字形的大小长短.古人说写字最怕"字如算子",在结字方面就是避免字字大小划一,如是则毫无艺术性可言了.掌握好这一规律,能使我们在临摹.创作时对单个字的 ...

博多舍费在<财务自由之路>这本书中认为,我们不要讨厌自己的工作.因为工作的本质是工资,而不是变得富裕,后者是我们自己的任务. 我们可以用知识创造额外收入. 以下是通过知识变现获得稳定额外收 ...

我们知道,大乘菩萨道不仅要"上求菩提",而且要"下化众生":意谓菩萨仰则追求觉悟以自利,俯则化度众生以利他. 为此,佛陀提出了许多修行理念和方法. 上求菩提,下 ...

组织必须对自己的业务计划以及在疫情爆发期间的工作方式进行大量调整.他们比以往任何时候都更加需要敬业的员工来度过这个充满挑战的时期,他们需要为马拉松而不是短跑做准备,这种全球性流行病不可能在一夜之间消失 ...

尽管进行了数百年的创新,但对于当今的组织而言,不必要的员工流动仍然是一个大问题,我们写出21种简单的方法来帮助你降低员工流失率. 01 不要让员工无聊即使你的员工疯狂地爱上了他们的工作,但在职业生涯 ...

员工敬业度从未像现在这样至关重要,缺乏员工敬业度会导致人员流失,生产力低下和组织发展停滞等灾难性后果.尽管解决方案的一部分位于L&D之内,但吸引员工是一个复杂且通常是战略性的过程,需要随着技术 ...

企业中经常会听到业务管理者说下属对业务不敏感,做不好业务:很多培训机构和大师在说HR如何培养业务敏锐度,对于很多职能经理和老板来说,对于如何培养员工的业务敏锐度确实很头疼. 企业中的员工可能擅长于自己 ...

【知识彩库】8种方法激发员工潜能:让员工爱上工作