管理者越“严格”管理，员工越抵触，问题出在哪里？ / 开普饭

米兰·昆德拉曾经对他非常喜欢一句犹太谚语"人类一思考,上帝就发笑"做出过评价--因为人们愈思索,人与人之间的思想距离就愈远.哲学家的言论似乎有些神秘,但不可否认的是,人与人之间互相 ...

[第2012期音频讲座]绝大多数考核机制是扼杀员工,而非激发员工的热情!只需一招破解!(感恩您分享给团队.孩子.朋友!) [第0282期视频讲座]华为向IBM学习管理变革,提升运营效率,打造超级管理铁 ...

前辈们也许认为,公司的管理越严格,员工就越听话,但是极端则相反.如果一切都太极端,那将会适得其反. 特别是在当今的工作场所中,如果不注意管理方法,肯定会引起下面员工的抵制.至于为什么呢?一位50岁的领 ...

也许在前辈们看来,一家企业管理的越严格,员工也就越听话,但物极必反,凡事过于极端,都会起到一个适得其反的效果. 特别是在当今职场上,如果你不注意管理的方法方式,必定会引起底下员工的抵触心理,至于为什么 ...

工作才是训练的真正开始新人的岗前培训并非终点,而是起点.集体岗前培训的目的是教给新员工一般的.基本的经验,以便更好地融入.但是集体训练非常有限,因为它是在不工作的状态下进行的,并且不能直接教人如何去 ...

带你解读职场,与我一起成长华裔艺术家陈志勇的新作<蝉>,已于近日出版了中文简体版. <蝉>讲述了一只来到人类钢筋水泥世界的蝉,在打拼中迷失自我的故事. 他像人类一样,穿着西服 ...

大部分刚刚进入职场的年轻人,认为自己只要努力工作,按时完成领导每天安排的任务,就能够顺利的升职加薪,这也是很多年轻人每天努力拼搏的原因,但是很多人在经过几个月之后,却发现现实是非常残酷的,公司里那些越 ...

增长带来的问题,用增长一定能解决? "多"说两句在大多数眼里,增长只有好处,没有坏处增长越快越好,幅度越大越好但许多人却忽略了一个现实在增长发生的同时,一些关键的.致命的问 ...

不知大家有没有发现一种奇怪的现象,越有本事的人越低调,越没有多少才干的人越爱炫耀. 其实在职场当中处处可见,比如有些员工为了晋升职位,不惜在领导面前显摆自己的小聪明,生怕别人不知道他有多能干似的!其实 ...

老板越轻松,员工越忙,企业才有前途. 如果是老板越忙,员工越轻松,企业就要倒闭,即便是不倒闭,也永远做不大. 很多企业为什么做不大?其实是对员工的要求太高了,没几个人符合老板的要求,他就只好自己干,不 ...

管理者越“严格”管理，员工越抵触，问题出在哪里？