加班合规管理研究（三）——加班审批制度不是用人单位免除加班费的法宝 / 开普饭

8月26日,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了十件超时加班典型案例,对工时制度.加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准进行了明确.其中一宗典型案例中明确:996即"工 ...

员工说自己加班了,单位却矢口否认,谁来承担举证责任?入职时员工跟公司许诺"要奋斗,不要加班费",公司就可以不支付加班费了吗?一些企业的"996""00 ...

到底什么是加班?笔者保守估计一下,90%以上的职场人可能都不懂什么是加班. 法律是如何规定的? 根据<工资支付暂行规定>: "用人单位在劳动者完成劳动规定的工作任务后,根据实际需 ...

司法实践中,劳动者要求用人单位支付加班工资,在劳动争议诉求中一直排名靠前,说明超时工作单位不支付加班费是很常见的现象. 员工要求单位支付加班工资,应当对加班事实进行举证,如考勤表.加班通知.工资条.交 ...

目前我国存在实行的工时制度有四种 1.我国实行的是每日工作不超过8小时.每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工作时间. 2.综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限 ...

原创李双庆-北京大成一线诉讼 1周前 1.案情简介案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费.张某于2020年6月入职某科技公司,月工资20000元.某科技公司在与张某订立劳动合 ...

原创李双庆-北京大成一线诉讼 1周前包薪制不得规避最低工资标准的红线 1.案情简介案例4.用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要依法支付加班费.周某于2020年7月入职某汽车服务公司,劳动合 ...

合规管理的主要做法按照上述总结,合规管理体系建设的过程中最首要的就是要把国家的法律法规.行业的监管要求以及商业道德准则与企业管理流程和制度不断进行融合.也即,合规管理不仅要建立健全企业的规章制度体系 ...

本公众号作者张鹏律师执业二十一年,北京市京师律师事务所律师,中共党员. 担任武汉.太原.合肥.海南.青岛.西安.台州.廊坊.南京.安阳.德阳.宜宾.北海.重庆.哈尔滨.临汾 .长沙 .钦州.佳木斯 ...

近年来,随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的不断完善,我国公司.企业的发展呈现出蓬勃向上的态势,但与此同时,公司.企业面临的刑事法律风险也越来越大.企业在经营发展的过程中,无时无刻不面临着各 ...

设立环节是公司.企业成立的必经阶段,也是公司.企业存续的起始阶段.我国对公司.企业的设立实行登记制度,只有完成合法登记,并领取相关证照,公司.企业才属于合法成立.因而,在公司.企业的设立过程中,申请登 ...

电子商务平台是一个为企业或个人提供网上交易洽谈的平台.随着互联网的发展,电子商务平台发展迅速,各大企业对于开拓电子商务平台的需求日益扩大,电子商务的多姿多彩给世界带来全新的商务规则和方式,这更加要求在 ...

加班合规管理研究（三）——加班审批制度不是用人单位免除加班费的法宝