用人单位应当承担考勤表、工资表举证责任，否则承担不利法律后果 / 开普饭

问:没有和单位签订劳动合同,怎么确认事实劳动关系? 答:可参照工资支付凭证或记录.工作证.招工登记表.考勤记录及其他劳动者证言等证据,确认事实劳动关系. 问:刚签好劳动合同,但是公司没给我留一份,应该 ...

来源:中工网职工临近退休年龄,有的用人单位出坏招.歪招,意图逼职工离职.劳动合同法对距离退休年龄不足五年的职工,明确规定了"解雇保护"规则和赔偿金或者经济补偿的规则:用人单位违法 ...

用人单位一般会与劳动者约定其工资包含绩效工资.那么,一旦因扣减绩效工资发生争议,谁来承担举证责任那? 2015年11月20日,王某入职某电子公司,担任项目经理.劳动合同中约定,王某月工资标准12000 ...

案例精选白女士2017年1月12日,向仲裁委申请仲裁,要求恢复劳动关系.双方一直打到中级法院,2017年6月7日白女士生下一女,2017年12月12日判决生效,白女士终于如愿以偿和新春百货恢复了劳动 ...

职场上,用人单位通过对员工调岗间接逼迫其离职的做法很常见.员工面对企业这一招往往没有还手之力,不知道该怎么做,今天我就谈谈这个.我认为,要解决这个难题,员工必须首先了解清楚用人单位故意调岗的一些关键做 ...

来源:最高人民法院司法案例研究院转自:河北高院特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点, ...

不签劳动合同有什么后果? 哪些情形下应当支付经济赔偿金? 遭遇工伤, 劳动者能获得哪些赔偿? 遭遇劳动争议, 如何选择纠纷"化解路径"? -- 面对劳动争议,怎么办? 下列锦囊请收 ...

通过19期推文将2020年上半年青岛市劳动争议案件中涉及确认劳动关系的相关裁判规则推送完毕,从本期开始推送工资篇,第一篇是关于举证责任的问题,在已经可以确定双方存在劳动关系的情形下,对劳动者的工资标准 ...

上期已经推送了工资之举证责任上篇,主要是围绕用人单位应该提交的两类证据角度分析,本期推送的是工资之举证责任下篇. 本期目录索引一.双方存在劳动关系情况下,单位对劳动者工资标准承担举证责任 ...

举证责任是打官司的基本规则,举证责任的确定可能直接影响案件结果.关于提成工资的举证责任,在劳动法届,有一种很强烈的声音是由劳动者承担举证责任.张律师前段时间就遇到几个劳动者追索提成工资的案件,其中有个 ...

在实践中提成工资的争议一般涉及有无.业务量.提成比例.支付条件.单位扣罚等事项,本期开始从实践中的真实案例中逐一解析前述问题,然后再说明原始会计凭证(工资表)在提成工资中的作用.另外也会涉及劳务派遣关 ...

用人单位应当承担考勤表、工资表举证责任，否则承担不利法律后果