在体制内，优秀的人有以下几种“能力” / 开普饭

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 导读企业的核心人才究竟是什么?答案莫衷一是.有人认为企业的核心人才就是企业的高管圈子,或者是领导的心 ...

作者简介:聂顺喜,五台豆村镇西柳院村人.原在轩岗矿务局医院工作30年,退休回老家已21年,爱好广泛,尤其酷爱写作.音乐以消磨时日. 感悟人生6 人心莫贪,常告诫自己说"够" 人, ...

导读:企业的核心人才究竟是什么?答案莫衷一是.有人认为企业的核心人才就是企业的高管圈子,或者是领导的心腹,也有人认为是优秀技术人才和销售冠军.核心人才是否永远不变?又是否存在客观科学的方法来鉴别企业的 ...

顾影/文我身边有几位在行政机关.事业单位工作的朋友,对于商业保险,他们都非常自信地表示"我不需要". 这也难怪,这些体制内工作的朋友手捧"铁饭碗",只要不 ...

来自公众号:办公室赵主任体制内很多小伙伴都在偷偷关注,有惊喜. 大多数体制内工作有个特点--不以创造社会财富为目的,而是用权力对社会资源合理分配,用权力对社会进行监督管理. 体制内的本质就是一切工作 ...

"人不可能打工到老,与其一辈子打工,不如做一份自己喜欢的小生意." 你一定在朋友圈看过,或者听过以上这样"感人肺腑"的"励志语录"吧. 还有 ...

上级领导安排事,条件讲了惹人烦.活还照样干落得一心气,干了还白干何必? 在体制内工作的人,要想混的安然自若.或是风生水起,这5句话一定要懂得,多思多想多实践. --01-- 体制内的人,要懂得领导的& ...

和优秀的人相处,给我最大的感受就是自己也会慢慢变优秀,大三那年我们班从生物系转来一个男生,穿的白衬衣浅牛仔裤,一笑两个酒窝,酷似张智霖.后来分到我们隔壁寝室,他去之前隔壁寝室就是个生化炸弹研究室,各种 ...

环境会影响一个人,但不会左右一个人.把什么责任都推别人身上,领导很难待见你.今天小编给大家总结了领导最讨厌的6中表现,大家要注意哦~ 1.做事情非常自以为是认为自己总是正确的,不接受别人的意见,也听 ...

前言如何成为体制内骨干,并不断取得进步,是年轻干部关心的事,也是他们困惑的事.文化部原副部长项兆伦同志结合工作体会,提出年轻干部胜任体制内工作,要有三个基本能力:表达能力.办事能力.协作共事能力.项 ...

创业酵母·9小时前真正拉开人与人差距的,是一个人的"底层能力". 为什么有的人毕业短短两年就能够独当一面,而有的人已经工作了十多年了,还在通过跳槽溢价,证明自己的价值? 如果你善 ...

在体制内，优秀的人有以下几种“能力”