总经理总监，“1234”XX人制造法是对... / 开普饭

摘要上市公司2020年发了4.8万亿工资,非银金融业人均薪酬超70万元,还有5家上市公司人均薪酬超100万. 主力资金加仓名单实时更新,APP内免费看>> 截止2020年5月10日,除了 ...

总经理总监,243页<2021年某集团人力资源管理体系>干货课件分享,可以编辑: 1.人力资源编制管理制度 2.人力资源信息统计管理制度 3.人才招聘录用管理办法 4.劳动合同管理办法 5 ...

薪酬: 薪酬,即算账,即企业方根据公司的盈利状况做出核算账,员工方能根据一个公式计算清晰个人的收入. 薪酬,即沟通,是一个人对团队.公司作出贡献后,被给予的价值回报. 薪酬,是企业管理的最高经营哲学 ...

数据来源:朋友圈.智联招聘大年初八,开工大吉. 每年年后,是职场人求职跳槽的高峰期,更是企业招聘的旺季. 各大房地产企业纷纷发布招聘信息,誓要打响"抢人大战"第一枪.究竟什么岗位 ...

[2016年9月9日,上海]由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的"2016中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2016)"于今日在上海静安 ...

小陈到这家公司2年,到手工资5000左右,无意间听到一批入职的同事,都拿到7000,找hr沟通,反而在两天后被突然外派,这就是明摆着逼他辞职呀! 我刚知道这事时,说实话还没有想太多,觉得也许是偶然,但 ...

薪酬最大的死局就是提成逐渐递增法! 很多老板都喜欢做提成递增,员工业绩越高,给的提成点数也越高,最后造成销售额越来越大,利润反而越来越少,那合理的薪酬该如何设计呢? 假设我们的产品利润是30%,营销层 ...

总经理总监,中层强则企业强:中层是企业的脊梁,支持企业大厦的中梁抵柱:企业战略执行的中坚:中层既贴近市场.了解客户,同时直接接触基层员工,清楚员工士气的"晴雨表".34页<打 ...

总经理总监,成功人士的时间安排,81页<高效能的思维习惯>干货课件分享: 1.用影响圈工作 2.主动积极的行动 3.有效的时间管理 4.时间矩阵图 5.双赢思维 6.倾听的五个层次

总经理总监,阿里巴巴干部培养的道.法.术,37页<阿里巴巴三板斧>读书笔记干货分享: 1.管理三要害:在马云的管理思想中,最高境界是儒释道精神的融会贯通,主要的抓手是战略.人才和文化: 2 ...

虽然夏季人们气血旺盛,相对于其他季节身体的舒展性也大大提高,但是养生保健的重要性仍然不可忽视,而运动正是其中重要一环.但是对于很多上班族和学生来说每天需要花费大量时间和精力在工作和学习上,也许并不能拿 ...

总经理总监,32页<人力资源部工作总结模板>干货课件分享!

三星将召开会议时最为基本的思想和行动原则整理成3．3．7原则,让所有子公司的职员熟记并付诸行动.经营改革的起点从会议开始,会议具有与经营不可分割的关系,进行高效经营,最为重要的是首先使会议效率化.52 ...

总经理总监,时机观念就是要抓住时机的意思.任何一项工作,在一定的时机内在做就会产生非常好的效果,错过时机就会适得其反.管理者只有抓住时机,才能取得良好的时间效益.33页<时间管理>培训课件 ...

总经理总监,新的组织结构是给上市公司带来有效竞争力.驱动上市公司不断变革的引擎.在这一建议的组织结构中,上市公司的最高管理层将由董事会.首席执行官(CEO).首席运营官 (COO).各事业部的领导和财 ...

总经理总监，“1234”XX人制造法是对...