【职场指路】自认为优秀却总是得不到大企业青睐，我该怎么办？ / 开普饭

管理者的沟通能力是一个非常重要的能力,很多问题的产生都是沟通不到位造成的.很多时候,驴唇不对马嘴,管理者和员工根本都没有明白双方在说什么.员工没有理解管理者的要求,管理者以为员工听明白了自己的要求,结 ...

九安周丹绿茶不可怕,没有先研究自己才可怕虽然这么说不太科学,但不能忽视存在即合理本身的合理之处.想来卡题中所述的这位同事因为他的绿茶行为是获得了某些好处的,不然同事再绿茶,换来的是领导的训斥或漠视 ...

龙海军坚守契约精神才能高谈职业道德世界上除了父母与子女的血缘关系不是锲约关系外,其他任何一种关系都是锲约关系,必须履行之间的权利和义务,何况是老板与员工的关系更是一种典型的劳动法律关系,更加要履行 ...

阿东1976刘世东搞清楚工作,来个计划,寻找个成就搞清楚工作,来个计划,寻找个成就现在是一个越来越功利的社会.而一个初创企业自然更要将员工的功用完全发挥出来.毕竟一切从生存出发.但作为员工虽然面对 ...

在职场中,每一个人都希望自己成为一个优秀的员工,得到领导的赏识.可是这句话说起来容易,做起来却很难.因为很多人不知道自怎么做才能成为一个优秀员工,什么样的员工才会得到领导的赏识?我自己也是想了好久,都 ...

重建信任的前提,是充分了解自己几乎所有人离职的时候,都很感性,理由都是我不爽老板,看同事不顺眼,受不了办公室氛围都是情绪化的宣泄.但在求职时,我们又是偏理性的,老板人再好,如果薪酬不达预期,你去不? ...

李继超个人职业生涯规划:人才素能与职业建议个人职业生涯规划:人才素能与职业建议一.简答先简答一下题中的问题啊:出现职业瓶颈后,究竟该咋办?或者说能够做些什么?1.忍着,等公司发展起来自然会有机会: ...

乏墨先生仲丹你好,请查收一条新人职场指南看到这个话题,我首先想到的是<少年维特之烦恼>.这个少年,在成长过程中会遇到各种问题,甚至会怀疑和否定自己.说话颠三倒四,词不达意,想要融入社会 ...

吴西楚值不值得在"心"不在"薪" 跳槽所谓的值不值得,其实是一个多元的选择.值得就一定是薪资吗?显然并不一定.我们无论是选择新的工作,还是留在原有的单位,我们 ...

职场女性如何写一手漂亮的书法?6大法宝快速提升,无需练字基础

【职场指路】自认为优秀却总是得不到大企业青睐，我该怎么办？