一家企业的中层管理有这7个觉悟，企业发展不会差 / 开普饭

作者:[美]卡琳·赫特大卫·戴伊来源:华夏基石管理评论综合选编管理咨询业务或其他合作请加微信s13611264887 管理,没有最佳环境.大企业有"大企业病",小企业有& ...

管理是一件很有趣的事. 有趣的地方并不在于如何去管控他人,而是从自己的改变开始,能通过好的理念和工具,体验到不断变好的一个过程,并由己及人,带动更多的人变得更好. 但是,如果你只是比较简单粗暴的,喊 ...

冯仑谈管理:"关于企业管理实际上最低的档次应该是管人,就是每天见谁就骂谁.再高一点档次的是管事情,每天开会.再高一点的就是谈观念.意识形态.再高一点就是神,什么都不管,大家都按照你的意志去走 ...

什么是管理?什么是领导?你能分清吗? 分清领导和管理,其实,就是一句话:"管理是管理事务,领导是领导人心!" 领导:看清发展趋势,指明团队前进方向,描绘美好愿景,激发团队积极性,带 ...

"五步法"培养企业优秀的中层管理人才一.定位三种角色中层管理者想要摆脱"夹心层"困境,成为优秀的名副其实的"中坚层",必须有一个稳固的角 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 中层管理人员培训之执行力训练如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

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天机:原阿里集团O2O项目市场负责人在阿里巴巴我们认为,做一个中层管理者,你的工作就是,由于有你的存在,行业整个体系,整个公司的内部的协同,都会因为你的存在做得更好,而建流程就是那个关键的环节. 那 ...

企业中层管理与老板相处关系论-情人关系当您看到这个题目的时候,也许会感觉到可笑,也许会觉得嗤之以鼻,甚至不会拜读,但我们不妨静下心来细细品味,企业管理确实应该如此. 我们都知道,每一个人都有其审美疲 ...

最近,我与一位具有多年冠军水平经验的著名足球经理在原本空荡荡的机场候机室里进行了交谈之后,我们发现职业足球和企业界的人才管理之间有着惊人的相似之处. 足球的胜利和商业的繁荣都需要敏锐的组织专注于整个团 ...

我之前诟病过企业的家族化管理,其实我后来发现,利益最稳妥的维系方式,其实就是血缘. 都说企业要实行现代化的管理,但文化那么好建立吗?何况企业跟文化领域还不同,它妥妥就是一个名利场,它能用文化抹平人心在 ...

企业对基层.中层.高层的晋升和培养策略是不同的: 1)基层管理是以结果论英雄. 培养路径往往是做角色演练,只要不做违反公司的底线的事情,谁拿销售额回来谁就晋升: 2)中层管理以过程论英雄. 从企业组织 ...

<建筑施工企业安全生产许可证管理规定>是2004年6月29日建设部颁发的规定条例. 2015年1月22日依据<住房和城乡建设部关于修改等部门规章的决定>(中华人民共和国住房和城 ...

一家企业的中层管理有这7个觉悟，企业发展不会差