加班族如何维护合法权益？怎样认定加班？听听法官怎么说华声今日热点频道 / 开普饭

日前,最高人民法院.人力资源和社会保障部联合发布10件超时加班典型案例,进一步明确了超时加班的违法性质.工时及加班工资法律适用标准等,这对于切实提高劳动人事争议案件处理质效,及时纠正用人单位违法行为具 ...

张某山.瞿某与南通市公安局开发区分局不履行法定职责二审行政判决书 (2015)通中行终字第00254号不履行法定职责二审行政南通市中级人民法院 2015-09-14 上诉人 ...

职场上,用人单位通过对员工调岗间接逼迫其离职的做法很常见.员工面对企业这一招往往没有还手之力,不知道该怎么做,今天我就谈谈这个.我认为,要解决这个难题,员工必须首先了解清楚用人单位故意调岗的一些关键做 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后,因为不愿意留在公司里加班,结果便被领导特殊对待. 前不久,便看到有位女员工小李吐槽到:她在公司里工作了近三年的时间,但是在怀孕之后由于拒绝领导的加班请求,所以便被扣 ...

近日,笔者看到这样一个职场案例,有位40岁的女员工在公司里被列入裁员名单,其实知道这样的结果,这位员工真的是非常的痛心,她在公司已经工作了10年的时间,于是便找老板询问原因,毕竟她在公司里根本就没有犯 ...

全国政协委员.中华全国总工会原党组成员李守镇 "近年来,随着数字经济集中度越来越高,互联网平台的垄断行为不断显现,不仅破坏了正常市场竞争秩序,也对中小企业和消费者合法权益造成了较大损害 ...

首先就是直接与对方协商解决,没法解决或认为没有必要,那就向相关的职能部门投诉,如果对答复不满意,可以继续向上级部门反映. 如果是信访局投诉,答复中告知可以复查的,才能申请复查,如果书面材料或视频或录音 ...

(点击手机屏幕右上角三个小点"●●●"处,点击"查看公众号",进入后,打开置顶公众号按钮,方便及时阅读陈旭(屠龙有术)的最新文章及重要信息.) <合法方式 ...

孩子对于父母来说是无可取代的,倘若受到别人的欺辱,绝对是不可忍受的,但是当合法权益到不得维护时,你该怎么办呢? 其实无论是在现实中,还是在影视剧中,我们总是会看到那些为了孩子,走上以暴制暴之路的事情. ...

随着我国城镇化的推进和新农村的改造建设,无论是在城镇,还是在农村,政府部门对违法建筑的打击力度空前加大.其中,不乏一些不是违法建筑,或不应当认定为违法建筑的建筑被责令限期拆除或强制拆除等,严重损害了相 ...

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