在编人员不能与其他单位建立劳动关系吗？丨威科先行 / 开普饭

案情简介田某所在的某酒店<员工手册>规定,员工散播不利于酒店的谣言或者挑拨员工与企业之间关系的,酒店可以与其解除劳动关系. 一次,田某与三名同事一起吃饭时谈及疫情防控期间工资发放情况.酒 ...

3天前兰台劳动劳动者迟到,用人单位能否进行罚款? 劳动者迟到属于劳动者不当履行劳动合同的行为,用人单位有权对劳动者的违纪行为进行管理,甚至处罚. 在<企业职工奖惩条例>被废止前,用人单 ...

基本案情 " 2018年3月5日,王某与上海某劳务实业有限公司签署劳务协议,约定王某自行提供缴纳社会保险费的凭据后,双方建立劳务用工关系.后王某经劳务公司安排至某大厦担任保安工作,王某每天8 ...

最近广州市金力清洁服务有限公司与陈眉劳动争议再审民事判决书在劳动法圈被疯传,这份广东高院的再审民事判决书撤销了广州中院作出的达到法定退休年龄认定为劳动关系的二审判决,广东省高院认为无论已达法定退休年龄 ...

劳动法库小编按:在律所执业的专职律师,与其它用人单位签订劳动合同,能否建立劳动关系?实务中存在不同的观点,以下是北京和广东两地高院对同类争议的再审结果. 北京高院认为,专职律师与其它公司签订劳动合同 ...

程阳鞠海艳威科先行劳动法库昨天作者丨程阳鞠海燕机构丨兰台律师事务所 <劳动合同法>第三十八条.第四十六条.第四十七条[1]规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者 ...

作者丨余燕机构丨兰台律师事务所根据<劳动合同法>第十条的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则将面临从第二个月开始支付未签订书面劳动合同的双倍工资的风险.实践中, ...

作者丨周缘求机构丨江苏云崖律师事务所*本文为威科先行文章一.问题之提出我国劳动法律对女职工生育期间提供特别保护,<劳动法>第62条规定,"女职工生育享受不少于九十天的产假.&qu ...

作者丨崔杰刘鱼芳机构丨德恒律师事务所根据劳动合同法的相关规定[1],劳动者违反竞业限制义务,需按约定向用人单位支付违约金,给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿责任.企业招用负有竞业限制义务的人员 ...

威科先行劳动法库 3天前以下文章来源于劳动法阵地 ,作者刘鱼芳作者丨刘鱼芳机构丨德恒律师事务所法律分析我国<劳动合同法>仅对订立劳动合同的基本原则作出了规定[1],未对劳动合同缔 ...

在编人员不能与其他单位建立劳动关系吗？丨威科先行