李亮——《不会善待老员工的老板是傻子》 / 开普饭

和几个朋友喝茶,朋友老A说,最近在负责招聘,每天要看上百份简历,看到要吐. 我笑道:"招聘这事多简单,把简历一发,等人投简历,然后组织面试不就行了?" 老A看着我笑道:" ...

组织人才的能力提升有多种途径,有可能是通过对现有人员的培训开发而实现,还有可能是需要员工的自我学习才能解决,除此之外还有可能在现有人员无论如何培养都无法满足组织的能力需求的情况下,组织需要引人外来人才 ...

上个月的一天晚上,朋友送了一箱酒,让他一起吃晚饭却没有时间吃饭. 现在连吃饭都没时间吃饭,为什么还会这么忙呢? 她说,这几个月他一直在忙于招募人才,等下还要去整理明天要面试的名单. 现在一家公司一天天 ...

基于"把人才当客户"的哲学,联邦快递公司向员工提供更好的工资和福利计划.公开的劳资沟通渠道以及积极的员工关系政策. 员工-服务-利润是FedEx长期以来的企业宗旨.这句话简洁地描述 ...

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章,欢迎投稿,敬请阅读.分享! "空降兵"通常是指企业从外部引进的高 ...

多年前的清晨,妈妈你弯腰采茶如同三月的孟母粘满露水的双手馨香而鲜亮多年前的山中,妈妈你弯腰砍柴如同一幅油画杜鹃花樱桃花瓜蓬子花不及你担柴而归的笑靥一个冬天的温暖来自红肿磨茧的双肩多 ...

人们往往过于重视高层管理者,然而,底层员工才是更加需要关注的对象,因为他们才是推动公司发展的真正力量. 毫无疑问,在一家公司中,管理者至关重要.在公司会议上或者面临重大决策时,他们拥有最终决定权,没有 ...

检讨书: 云台山李亮,四十有余,五十不到.幼稚如学童,行为似顽童.人到中年,内心小孩.智商不够.情商不到.政商为零.喜酒后狂言.妄言和乱言,少茶前真言.实话与小言. "大事作于细.难事作于易 ...

身为领导,在管理下属时,一个主要内容就是奖罚分明.员工有功劳了,要奖励:员工犯错了,出问题了,工作表现不好了,则要对其进行批评.批评下属也是一门管理学问,并不是一件简单的事情,批评得好,能促使下属改进 ...

5月2日中午.下午我到了景区,发现许多云台山风景区蓬勃向上.劳动至上的现象,很多工作人员累了.渴了.晒黑了,任劳任怨.无怨无悔,由于在景区时间短暂,只能发现我看到见到的一些值得关注和点赞的现象: 以邓 ...

磨,是世上最好的修行. 曾国藩曾说过一句话:"坚其志,苦其心,劳其力,事无大小,必有所成." 一个人的成功,离不开刻苦和勤奋. 再好的璞玉也需雕琢,再好的天赋也需打磨. 众所周知, ...

熬,是人生最浓的滋味. 有一句话说:"哪有什么人生开挂,不过是苦熬." 很多时候,成功毫无秘诀可言,不过是吃别人吃不了的苦,受别人受不了的累,熬过别人熬不了的难. 曾国藩刚去长沙创 ...

仅此苍茫一生,必将竭尽全力.志如磐石从前,爱云台山如初见. 保持滚烫热爱,奔赴人山人海. 越是憧憬远方,越要风雨兼程. 一定记得向前看,别昏睡在过去和梦里.把难过和不安抛到湘江河里洗洗. 世间人五人六 ...

李亮——《不会善待老员工的老板是傻子》