领导重用你的4个苗头，高人才能看破，知道得越早，被提拔得越快 / 开普饭

我在职场也混了几十年了,和各色领导也都接触过不少.要我给职场人一点意见的话:在职场,你要记住,这里绝对不是多劳多得.公平公正的伊甸园,而是一个弱肉强食.尔虞我诈的修罗场.因此,你若想生存的好,光有能力 ...

大家好,我是木沐姐~ 训练营中,学员遇到了现实中很棘手的问题,不知该怎么办?请求我的帮助. 他的困惑是这样的: "现实很残酷,职场有时更残酷.当碰到从外面空降的领导时,从新领导上岗一开始就摆 ...

金三银四,有不少新人加入了团队,接踵而至的是培养新人留下的泪水. 看似培养新人有很多方法,但稍有不慎,招来的新人很快就变成老油条,或者转身离开,连招呼都不打一声. 今天就和你来分享一下,100个培养新 ...

当领导不再重用你时,会有这3个"苗头",早知道早做打算身在职场,打工人的目的无非就是升职加薪四字.但是这四个字说起来容易,做起来却很有难度.职场上,不仅仅看个人的工作能力,也和其 ...

身处职场的我们,经常听到或者读到很多关于职场类的心灵鸡汤.这些鸡汤有的传播的是正能量,有的传播的是处事技巧,还有的是一些负面情绪.有的人信以为真.躬身践行,有的人不屑一顾.嗤之以鼻.但无论哪种,都无所 ...

别让建议成匪议刘宇新葫芦岛市特殊教育学校近期,学校德育处与教导处联合举行"班级板报.展报评比",板报确定以"感恩"为主题进行设计,外墙展报以展示学生作品为 ...

单位里,人们最关心什么?对,最关心人事变动,因为牵一发而动全身.提拔一个人,可能产生一连串"萝卜"效应,所以,人人都喜欢聊"人事",有点风吹草动,就满城风雨了. ...

职场江湖,见微知著.领导不信任你,甚至准备抛弃你,他不会明说,常常从一些"细节"表露出来.没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨.聪明的职场人,发现领导准备抛弃你的这3个苗头(迹象) ...

大家在职场中是否会遇到这样的困惑:为什么自己勤勤恳恳地工作却不讨领导喜欢,那些油嘴滑舌的人却能和领导走那么近呢?明白这3点原因后,作为老实人的你必定有所收获,小编以"为什么总会有领导看老实人 ...

行走职场,如同闯荡江湖,凡事都有预兆,凡事都有苗头.领导出现这4个苗头(迹象),他要废弃你,不再重用你,高手看破不点透,不会再傻傻卖命工作.愚蠢的人看不透,耽误了时机,被弃之不用,越混越差.真正的聪明 ...

行走职场,聪明的人都明白"见微知著"的道理.升职加薪,既要靠实力,也要靠贵人,没有领导提携,金子也会埋没.领导是不是喜欢一个人,是不是重用一个人,可以从细节上体会出来.当你发现领导 ...

行走职场,聪明的人都明白 "见微知著"的道理.升职加薪,既要靠实力,也要靠贵人,没有领导提携,金子也会埋没.领导是不是喜欢一个人,是不是重用一个人,可以从细节上体会出来.当你发现领 ...

公司来了两位新人,他们所接受的任务相同,培训的内容也相同,现在到了年底,领导宣布新人小陈转正,而小星年后却要再次寻找工作. 对此事,我们大家都感到非常惋惜:其实两人的表现都是非常优秀的,身为同事,大家 ...

职场上,领导重用一些人,把他们当作自己的亲信,并不是随随便便靠你去套近乎.拍拍马屁就可以的,领导重用人一般都有几个原则,看似简单,但能符合这些要求的并不多,来看看你是不是. 领导想要重用一个人,首先最 ...

领导重用你的4个苗头，高人才能看破，知道得越早，被提拔得越快