“最差劲的激励方式，就是给员工涨工资！” / 开普饭

老板和员工一定是剥削与被剥削的对立关系吗? 当然不是,至少美国西雅图这位老板不是. Dan Price,是信用卡支付服务公司Gravity Payments的创始人. Dan偶尔发现一位员工把麦当劳的 ...

我国大大小小的工厂太多了,过去工厂数量少,大家都是争着抢着想去工厂上班,那时候能进工厂是件非常光荣的事,让邻居朋友羡慕不已.再看看现在,工厂越来越不受待见,在工厂上班的多是年纪比较大的人,年轻人基本不 ...

最近,一则#CEO自降百万年薪给员工涨薪#的话题被顶上了热搜,网友纷纷表示想转载此消息给自己的老板看,这是个什么新闻呢? 国外有一家为小商户提供信用卡支付服务的公司,这家公司的创始人最初给自己开出了百 ...

今日在论坛中看到有位女销售小张吐槽到:她在公司里工作了半年的时间,签下了200万订单,但是却被公司老板开除了,老板认为小张抢走了公司其他同事的订单,导致团队内部很不团结,原因曝光后,小张也是觉得很不公 ...

旱的旱死,涝的涝死,一点没错.腾讯上半年净利润同比增长46%,这近乎一半的上涨不仅让公司财报光彩照人,员工的工资也立刻变得多了起来,平均年薪达到了94万. 去年到今年一年的时间,腾讯的员工规模增加了2 ...

根据河南商报的报道,2021<财富>世界500强峰会10月19日在杭州拉开帷幕.近700名代表世界500强企业的重要领袖.学者和政策制定者们齐聚一堂,交流和讨论关于"世界政治经济 ...

AFN 本篇共1141字|预计阅读时长2分钟澳洲小企业减税优惠政策实施后,省下来的钱去哪了呢?最新调研显示,超过50%的企业主会照单全收,25%的企业主会用于再投资:另有20%的企业主会用于增加就业 ...

前段时间,腾讯发布最新财报,# 腾讯又涨工资了!员工平均月薪7.6万!更有游戏业务狂增45% #. 人家一个月相当于你一年啊!这就是别人家的公司! 涨薪,看似是对员工激励最简单直接的方式. 而大多数情 ...

中长期的激励模型在传统当中有好几种. 如果我们要玩股权激励,它一定是贵族式的,不可能让所有的人都成为股东,因为一旦动了实股,动了股权,风险比较大,因为很多人会觉得我是股东,他要干涉经营,这是第一种可能 ...

“最差劲的激励方式，就是给员工涨工资！”