在职场，混不开的人，往往有三个特征，领导看不上，同事看不起 / 开普饭

职场案例: 可是在结账时王女士却发现账单竟然达到了近3000元,对此她也是觉得不少同事确实点了不少名贵的酒菜,而有几位同事偷偷离场,竟然还打包,对此真的是无可奈何,在结清账单以后,他也是彻底看清楚了同 ...

有的人在职场混得风生水起,实现个人的财务目标,走向人生的巅峰,然而多数人在职场都混得很一般,谈不上成功或者失败,一辈子从事着普通的工作,没有成为行业的精英,不过庆幸也不是行业的垫底存在.还有少数人混的 ...

这些职场流氓行为,你敢说没有过? 作为职场一份子,自己工作经常性[不负责.不坚持原则.没有主见.没有思路.不讲究策略不讲究方式.不认真深思熟悉就仓促出口--]结果导致自己郁郁寡欢.怀才不遇,不从自身查 ...

当我们在职场上的时候,其实是希望自己能够在公司里脱颖而出的.毕竟公司里那么多同事,随着公司发展,还会有很多的职场新人都招聘进来.这种情况对于你来说,是一种动力,也是一种压力.压力是因为同事之间有很多优 ...

人善被人欺,马善被人骑.职场上的老实人总是吃亏的,容易被精明的人算计.虽说河水不犯井水,只要老老实实在职场上工作,总能避免别人的算计吧?但是,职场上越是软弱无能,越是被人当软柿子捏,欺负你没商量.与其 ...

在职场,有一种人虽然很有能力,但却容易受到冷遇和雪藏,真奇怪,这种人就是恃才傲上的人:在职场,有能力却混不开的人,往往有一个特征,你有吗?这个特征同样是恃才傲上. 一般来说,职场中那些恃才傲上的人,往 ...

真正在职场混得好的人,都是深谙人性的人,这些潜规则你不懂,再努力也难出头. 一,修炼自己,别受不了冷言冷语自己没能力的时候,别指望着人家都能看得起你,对你好脸色说话,凭啥呀. 也不要觉得有些人说话噎 ...

行走职场,领导职位越高,说话越隐晦,需要下属好好领悟.这也是检验你是否成熟的标准,只可意会不可言传. [一]铅笔签的"办完报我".领导批示"阅",就是不需要你办 ...

猎豹移动联合创始人兼CEO,傅盛,在北大120周年校庆创新创业投资论坛上的演讲中,曾说过,"人的成长就是认知升级".他认为,一个人的成长离不开时代和行业的整个大趋势.只有真正结合整 ...

在职场上有一个非常不好的浮躁现象,明明是自己沉不下心来做事面失意职场,却把原因归结到领导无能,埋怨领导没有提携自己,而且这种风气导致很多人遇到不如意的环境,就和领导闹矛盾,然后一走了之,所以,不管你在 ...

职场如江湖,江湖水深,职场"水"更深.人在职场,忌讳颇多,一个小小的不注意,就会对你的工作产生很大的负面影响,你或许觉得委屈和冤枉,可真要你说,往往又是无话可说.所以,在职场,那些 ...

摒弃对抗思维,也可以让你工作得舒服一些,人际关系和谐一些. 以下,Enjoy: 常识君|有话说作者:老秘书来源:老秘书(ID:laoms6) 01 在体制内生存,有不少人有对抗思维. 比如: 一提 ...

做完工作马上交给领导的人,很难在职场混出头,十有八九是这样公司的老安和我说过这样一句话:"你做完工作了,千万不要马上将工作交给领导,不然很难混出头." 我觉得很困惑,为什么会这样 ...

在职场，混不开的人，往往有三个特征，领导看不上，同事看不起