中层领导和高校博士，当体制内单位为你“招聘”配偶，是谁出了问题？ / 开普饭

2021-05-13 10:54 公务员确实是铁饭碗"职业,只要不违法乱纪,基本都能安安稳稳过完下半生. 但体制内就可以谁都不怕横着走了吗?非但不是,不仅如此还要时时刻刻小心翼翼!一位工作了 ...

体制内,如果过年都不给自己领导发拜年短信,说明一点情商不都没有,处于快边缘化.其实给领导发短信很关键,笔尖哥工作10余,深谙体制之道,把自己总结有价值的经验给大家说说! 1. 宜早不宜迟.最好是大 ...

小编有一个朋友,在体制内工作,为人勤恳踏实.忠厚老实,干工作总是任劳任怨,别人都不愿意干的脏活累活也干了不少,领导经常在大会小会上表扬.但是,明面上的表扬获得了很多,又是先进,又是优秀,实质性的好事却 ...

在体制内工作,如何才能翻身逆袭? 1.如果你只是个普通的体制人,没有过硬的背景关系,也没有突出的业务能力,那么你若想获得提拔晋升,实现发展和跃升,就只有一个途径,那就是寄希望于领导的赏识和提携.要知道 ...

做了10年公务员,我"混"得不好,34岁还是科级. 不过这些年我跟过很多进步很快的领导,他们和我一样出身农村,毫无背景. 但通过自己的努力,有的成为市直部门一把手,有的35岁就是处 ...

在体制内工作,不可能每个单位都风清气正,也不可能每个单位都公平公正,事实上不管在哪里工作,都会遇到很多的掣肘和弊病.作为一个职场人,有责任.有担当.肯努力是一种非常难能可贵的品质,但是如若遇到糟糕的领 ...

关键时刻,一定要向领导汇报思想! 在体制内,有很多这样的人,他们干工作勤勤恳恳.任劳任怨,但是就是不知道主动向领导靠拢,积极地汇报自己的思想(表达个人的想法和意愿),尤其是涉及到个人敏感利益的时候.他 ...

文章取自公众平台<老笔头>,原标题:体制内工作10年,他悟出这7个道理! 今天跟大家分享七个心得体会,其中大部分都是原作者饱经苦难之后的心路历程,希望大家少走弯路. 1.职场需要规划和算计 ...

在体制内,什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在 ...

曾经有一位领导,平时不苟言笑,对我们要求也很严厉,等到他退休的时候,我为他跑腿办完最后一个退休手续,他请我去喝茶.我们在轻松友好的气氛中聊了许多事.其人将离,其言也善,他跟我说出了一些在职时不会说的真 ...

文:熊老师绩效.股权.薪酬激励关注[熊老师]更多资料,学习视频,免费与您分享! 文末有彩蛋领导到底怎么当? 正职四不:总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手: 副职四不:献策不决策,到位不 ...

来源:久久说话到嘴笨,许多人心有戚戚.身在体制内,好多时候是身不由己.无可奈何.面对领导,低人一等,说话自然硬不起来.因为不能硬,所以特别需要一些应对技巧和方法,以达到和谐沟通的目的. 1 丑话说在 ...

已在机关单位上班十余年,看到体制内职工和领导公开撕逼的案例只有3例. --足见,体制内与领导明着干的情况还是比较罕见的! 这些年里,我所见过的这仅有的3例大体情况是这样的: 案例一普通职员与科室负责 ...

某读者给猿叔留言说,在市直单位任副科长5年了,最近所在部门正科长提拔了,出现了一个正科长空缺,符合晋升条件的副科有5个,该怎么和领导表达争取晋升呢?今天就来分析一下. 不想当将军的士兵就不是好士兵. ...

中层领导和高校博士，当体制内单位为你“招聘”配偶，是谁出了问题？