在体制内单位跟领导撕逼了，怎么办？ / 开普饭

镇长您好.我现在在中部某省的市府办公厅.这里领导很多,有背景的人也很多,我只是农村出身,因为机缘巧合,分配到一个重要岗位上. 在我就任的两年来,有不止一个领导暗示我,要我"跟他走" ...

我当正职领导的时候,曾经跟副职和中层领导说过,我们之间要思考的问题是有区别的. 我要思考的问题,是单位五年以后的事情.五年以后,我们单位干什么?谁来干?怎么干?这是我要思考的问题.言下之意,就是我要思 ...

曾经有一位领导,平时不苟言笑,对我们要求也很严厉,等到他退休的时候,我为他跑腿办完最后一个退休手续,他请我去喝茶.我们在轻松友好的气氛中聊了许多事.其人将离,其言也善,他跟我说出了一些在职时不会说的真 ...

已在机关单位上班十余年,看到体制内职工和领导公开撕逼的案例只有3例. --足见,体制内与领导明着干的情况还是比较罕见的! 这些年里,我所见过的这仅有的3例大体情况是这样的: 案例一普通职员与科室负责 ...

父亲做过5个单位的一把手,最后副巡视员退休,我和他经常交流这方面的事情,他说的这些经验应该是很有参考价值的. 首先,踏实工作勤劳听话,这都属于基础的条件,就没有必要过多的说了,因为如果连工作都不踏实, ...

老L按:不要老想着做不顺就辞职,哪个单位都有问题,哪个单位都有优点. 跟对领导,有多重要? 没有一个单位会100%的顺着你,100%顺着你的是你爸妈.单位有单位的规矩,领导有领导的难处.如果用领导的 ...

职场疑问:体制内,刚刚提拔成为股长,管着一个部门几丁人.作为一名基层领导,既不能决定下属的前途,又不能影响下属的收入,那么靠什么管理下属,让下属心甘情愿干活,谢谢! 一个部门或是一个团队,最重要的是什 ...

最近几年,随着全面创业潮的来临,好像创业开公司,成了很多人一个非常热衷的方向,一些鼓励人们离开体制创业的文章也越来越博人眼球. 然而,创业并不美好,九死一生是常态,更多的是周而复始的失败,对一无所有的 ...

在体制内,什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在 ...

文:熊老师绩效.股权.薪酬激励关注[熊老师]更多资料,学习视频,免费与您分享! 文末有彩蛋领导到底怎么当? 正职四不:总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手: 副职四不:献策不决策,到位不 ...

在体制内单位跟领导撕逼了，怎么办？