体制内，基层领导靠什么管理下属？ / 开普饭

体制内的十大怪现状,只有待过的人才懂. 1.不管什么改革,永远不动根本,只动那些最好动的,比如苦逼的一线基层员工,机关那么多闲散人员却高枕无忧. 2.对上级越谄媚,对下级就越爱作威作福,因为自己的前程 ...

最近的几篇关于铁路管理方面的文章很受广大读者欢迎,大家畅所欲言.讨论非常积极踊跃.由于信息量很大,没有及时与大多数朋友互动,在此深表歉意.从大家的留言中可以看出,安全是铁路运输工作的生命线,严格管理是 ...

做了10年公务员,我"混"得不好,34岁还是科级. 不过这些年我跟过很多进步很快的领导,他们和我一样出身农村,毫无背景. 但通过自己的努力,有的成为市直部门一把手,有的35岁就是处 ...

老A的书,现在第三次加印!此次加印1000本,估计一个月内又会售罄.此书是精简版的<老A回忆录>! 这是一本能让你在单位脱胎换骨的书!你在单位遇到的任何问题,在书中都可以找到答案! 67元 ...

在体制内,什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在 ...

文:熊老师绩效.股权.薪酬激励关注[熊老师]更多资料,学习视频,免费与您分享! 文末有彩蛋领导到底怎么当? 正职四不:总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手: 副职四不:献策不决策,到位不 ...

在体制内的公务员,或多或少都会有这样一种感受,就是但凡是在体制内当大领导的人,几乎都有一种很牛的能力,就是不管是谁,哪怕只见过一面,也能一下子记住你是谁,你叫什么,你做什么工作? 我的直接领导,级别不 ...

你以为领导能力就是管理下属的能力吗?太肤浅了! 什么是领导能力?简单来说,就是让下属追随的能力,一个人的领导能力越强,愿意追随他的下属就越多,否则反之.在职场上,有的人通过工作收获了一大批" ...

有网友咨询,说自己刚当上领导,不会管理下属该怎么办? 这是很多人,从员工步入管理层之后,面临的最重要的问题之一.管理不好下属,那么工作就做不好,工作做不好就会干不出成绩,这样也反过来会威胁到你的位置. ...

最近跟朋友聊天,她跟我抱怨了自己在体制内工作的糟心.毕业后,家里安排,她进了省直单位工作,后来机构改革,找不到合适的人,领导安排她负责新组建的单位和旧单位的工作.直到现在,工作越来越多,她实在有心无力 ...

在体制内,领导总是需要有人干活. 一般,领导要找自己亲近的,或者好说话的人干活.如果你好说话,领导就会找你越多,你干的越多,领导就会越找你. 那些不好说话的,或者自带某种气场的人,领导是不会去找的.你 ...

什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在于一个人能 ...

体制内，基层领导靠什么管理下属？