体制内跟领导闹翻咋办？很多人选择冷处理，聪明人都知道先低头 / 开普饭

当我们刚进入职场的时候,父母总是再三叮嘱我们:"小斌,你一定要注意和领导搞好关系,在社会上,别再耍小孩子脾气了,没有人会迁就你的." 有一天,你突然发现领导开始对你爱理不理.不闻不 ...

前段时间,主官和我聊天,提到了同事阿花,进而提到了上下级关系,她阐述了四个观点,我写出来,看看对大家处理工作和同事关系会不会有帮助. 一是下属工作不得力,被领导批评是正常的."大家都有各自的 ...

文:熊老师绩效.股权.薪酬激励关注[熊老师]更多资料,学习视频,免费与您分享! 文末有彩蛋领导到底怎么当? 正职四不:总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手: 副职四不:献策不决策,到位不 ...

在体制内的公务员,或多或少都会有这样一种感受,就是但凡是在体制内当大领导的人,几乎都有一种很牛的能力,就是不管是谁,哪怕只见过一面,也能一下子记住你是谁,你叫什么,你做什么工作? 我的直接领导,级别不 ...

体制内的职场生态,与私企民企外企完全不同.体制外的职场生态,是市场化的,也是"去中心化"的,此处不留爷自有留爷处.体制内的职场生态依然是"中心化"的,什么意思? ...

老A的书,现在第三次加印!此次加印1000本,估计一个月内又会售罄.此书是精简版的<老A回忆录>! 这是一本能让你在单位脱胎换骨的书!你在单位遇到的任何问题,在书中都可以找到答案! 67元 ...

在体制内,领导总是需要有人干活. 一般,领导要找自己亲近的,或者好说话的人干活.如果你好说话,领导就会找你越多,你干的越多,领导就会越找你. 那些不好说话的,或者自带某种气场的人,领导是不会去找的.你 ...

[材料]<资治通鉴>汉纪孝昭皇帝元平元年前74年光.安世既定议,乃使田延年报丞相杨敞.敞惊惧,不知所言,汗出洽背,徒唯唯而已. 延年起,至更衣,敞夫人遽从东厢谓敞曰:"此 ...

体制内的工作和体制外有很大的不同,体制外以经济利益为中心,谁能创造价值,谁就是优秀员工,结果大于一切:而体制内则以权力为中心,更讲究纪律和规矩,很多时候过程更重于结果. 罗曼罗兰曾经说过:" ...

我们经常强调"凡事向内修"这个观点,但是很多人有些疑惑,认为有些东西也不是主观因素能够决定的,那么"凡事向内修"这个观点是否有些以偏概全? 其实对于生活来说的确 ...

罗曼罗兰曾经说过:"这个世界上只有一种英雄主义,那就是认清了生活的真相,依然热爱生活." 我想,在体制内工作,活得通透无非就是活得明白,在认清了职场复杂.残酷的真相后,依然能够调整 ...

体制内跟领导闹翻咋办？很多人选择冷处理，聪明人都知道先低头