你以为领导能力就是管理下属的能力吗？太肤... / 开普饭

在中国职场,人总会有被同事排挤的时候. 工作的时候,你遇到困难,不知道怎么解决,请教同事,同事总是说"忙.没时间.不知道". 你总是有难无人帮忙. 下班后,同事们一起吃饭,你没有收 ...

职场如战场,有人的地方就有江湖,有利益的地方就有竞争. 1. 要有自我学习能力因为公司不会有人提醒你去学习进步,落后的人只能被淘汰.所以能通过查阅资料,搜索文件获得答案的知识,不要去麻烦别人. 2. ...

职场中,跟对领导真的会让你有事半功倍的感觉,好的领导会给你指明前进的方向,会给你很多有效的指导.但是要想领导对你好,信任你,首先你自己必须有价值,能帮助到领导,让领导看到你的价值,有利益可寻,才会对你 ...

在体制内,什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在 ...

有网友咨询,说自己刚当上领导,不会管理下属该怎么办? 这是很多人,从员工步入管理层之后,面临的最重要的问题之一.管理不好下属,那么工作就做不好,工作做不好就会干不出成绩,这样也反过来会威胁到你的位置. ...

职场疑问:体制内,刚刚提拔成为股长,管着一个部门几丁人.作为一名基层领导,既不能决定下属的前途,又不能影响下属的收入,那么靠什么管理下属,让下属心甘情愿干活,谢谢! 一个部门或是一个团队,最重要的是什 ...

什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在于一个人能 ...

我们在职场中久了,对心目中的领导多少都会有一个雏形,很多善于管理人才,懂得利用人心的领导,不仅工作能力强,而且员工也更加衷心,愿意追随他,而他自己本身也会轻松很多,相反那些大家觉得不好的领导,每天不仅 ...

(<"中国造隐形冠军"的9个传奇>出炉热卖中,底部附有链接) 一切团队的问题都源于管理无能,无关下属的能力. 作者:王世民来源:youcore(ID:youcore) ...

身在职场,对于我们每个人来说,都不希望惹些是是非非的事情,都只想努力工作.做出成绩,得到领导的认可,实现升职加薪的愿望. 但是实际情况往往又是这样的: 1.工作太努力,领导怀疑你有野心,是在故意表现自 ...

作为公司中层,被上级领导批评管理下属不严该怎么办? 在日常管理中,领导会遇到某些下属不听安排,不服从命令的情况,无疑这给领导工作带来一定的压力与负面影响,对领导的权威性给予当头棒喝.关于这类问题,以下 ...

你以为领导能力就是管理下属的能力吗？太肤...