格力员工都分房了，企业如何做提高员工福利？ / 开普饭

很多人盼着调控把房价降下来然后能买得起房,也有一些人希望借着马云那句未来房子不值钱的预言放弃了买房的打算.尽管我经常用马云等的话来安慰大家,希望大家不要为炒房者所慌,我不反对大家买房,但也希望大家不要 ...

董明珠谈"格力分房",分别于本周二(即今天)和上周二先后2次上头条! 下面,我们就来看一看,董明珠这一次再谈"分房"都说了哪些话,以至于再次引发广大网友的关注和 ...

这是属于商贸行业的福利:一般纳税人核定企业所得税实缴1% 商贸行业在经营活动当中,为了在商品上进行盈利,都会选择在一些小点儿的供货商那里进货,这就容易导致无法获取相应的进项,或者只能获取到1%的小规模 ...

[2019 HRoot中国人力资本论坛演讲实录] 内容来源:2019年9月5日,Kronos中国劳动力研究院院长及大中华区总经理缪青先生在由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领袖级人力 ...

前几天看到一个案例,某上市集团分公司的一个HR,平常都会进行一些中高层以上岗位人员的背景核实,以往查询最多的还是已经离职的人员.集团大力度引进人才,内外部猎头用的比例大幅度增加,很多重要岗位的候选人都 ...

梁伟权:著名劳资问题解决专家我们要对员工,利用不胜任解除合同的时候,要记住如下这四点: 依法解除应依据特定程序: 1.证明劳动者不能胜任劳动合同所约定的工作,重点参考所在岗位的岗位说明书,判定是否胜 ...

牙科员工的学习能力需要不断提高.一旦学习能力差,工作能力也无法进步,就无法达到牙科老板的要求,团队"战斗力"差,牙科被淘汰也是迟早的事.因此,牙科老板做这四件事,让团队进步,牙科发 ...

文/调皮电商木芯虽然小米官宣造车还不如logo变圆水花大,但她确实成功在互联网圈制造了一波焦虑. 先是手机圈. 既然雷军说"汽车就是给大手机装4个轮子",小米能造,OV为什么不 ...

冯涛 :薪酬设计"6+1"模式创始人一般有两类薪酬结构是比较合理的: 第一类叫金字塔形,少部分人在塔尖.一部分人在中间.大部分人在下边: 第二类叫纺锤型,大部分人在中间.小部分人 ...

关于固定薪酬,实际上很多企业的岗位都是用固定工资,比如二线管理和二线岗位,甚至一些高层岗位.技术岗位,都是固定工资. 有一家知名的手机品牌,以前很有名我就不点名了,曾经很厉害地在广东珠海,在2014年 ...

化工企业生产技术含量高.工艺过程复杂.设备连续作业,具有高温.高压.易燃.易爆.有毒.有害.腐蚀性强的生产特点.厂区还存在着重大危险源.特种设备.关键装置.重点部位等危险性极强的生产装置.设施或场所, ...

刘孝明:6s业绩提升系统创始人很多企业都碰到过这种情况,几个优秀的老员工一走,结果销量额大幅下滑. 很多人在说我们这个团队"传帮带"做的不够,所以老员工一走销量就下滑了.但是老师 ...

格力员工都分房了，企业如何做提高员工福利？