领导的“隐身”系数

相关推荐

• 如何帮一线领导者实现绩效突破

  想象一下这种情况:李雷是贵公司关键部门中表现最好的员工之一,被提升为他的第一个管理职位.李雷对你对他的信任感到兴奋,更不用说加薪和监督团队的机会了.但他也很紧张,因为他以前从未管理过员工.公司为他提供 ...

• 取胜之道在于领导

  思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五 晚上20点发布三篇原创文章,欢迎投稿,敬请阅读.分享! 如果你仔细研究一下失败企业和成功企业间的差距,你就会发现 ...

• 让一线班组长成为你的“最佳伙伴”

  真正的组织能力,只有落实到班组与工序最小管理单元才靠谱. 我对现场的感情,源于在日本小松大阪工厂时的工作.那时作为一名车间一线技术员,经常要和现场的车间主任,班组长还有很多员工打交道.最开始的时候,曾 ...

• 领导者如何扮演好三种文化角色？

  从文化的传承与革新方面来看,领导者是新文化的倡导者与设计师,是企业文化变革的执行者. 作者 | 邢雷 华夏基石管理咨询集团业务合伙人 来源| 华夏基石管理评论:管理咨询.培训及其他合作请联系 010- ...

• 领导力的发展过程

  管理是"把事情做对,而领导则是做对的事情! 传统的管理方法是指导性质:命令和控制! 设定清晰的目标,指导整个公司运作. 逐步发展到激励和学习性组织形式,例如走动式管理等. 领导除了要设定目标 ...

• 怎么请领导心腹吃饭？问:老师好!请教下，...

  怎么请领导心腹吃饭? 问:老师好!请教下,可能4-5月份要搞民主推,我想私下先请几个同级的所室负责人吃饭,联络一下感情,但这几个人是我们领导的心腹;这个活动在请之前是不是还需要得到领导的默许?还是私下 ...

• 广州市南沙区人社领导来访霖珑云科考察调研，共同探索灵活用工新模式

  4月8日,广州市南沙区人力资源和社会保障局副局长陈国红等领导一行莅临霖珑云科集团总部进行2021年企业灵活用工工作调研,并就企业灵活用工模式等内容开展座谈交流.霖珑云科董事长高萍.苏州工业园区劳动监察 ...

• 项城市农业水价综合改革领导小组办公室 关于公开农业灌溉用水价格成本信息的公示

  根据周口市发展和改革委员会<关于印发〈周口市定价成本信息公开实施细则(试行)〉的通知>(周发改价成[2018]384号)文件精神,现将项城市农业灌溉用水价格成本的相关情况公告如下,恳请社会 ...

• 苏州市人社局领导来访霖珑云科考察调研，共话平台企业数字化转型

  3月16日,苏州市人社局局长朱正.苏州市人社局副局长谭国明.工业园区人社局局长唐皓等一行莅临霖珑云科集团总部考察调研并召开座谈会. 霖珑云科集团董事长高萍.汇思集团总裁刘峰.汇思集团副总裁何樱.霖珑云 ...

• 评估促发展，教育沐春风——辛置小学迎接市教科院领导教学评估检查

  "草树知春不久归,百般红紫斗芳菲."在这春意盎然,清风拂面的季节里,市教科院王丽杰主任.齐海峰老师.卢蕊丽老师,教育办张主任.尹老师一行于5月6日莅临我校,进行了全面的教学评估检查 ...

• 领导口中的“协调能力”到底怎么提高？【原创】

  石头说 协调就是不断达成目标的过程. 在工作中我们常听领导说"这项工作中X单位组织协调不力""这个年轻人协调能力还要提高"等等,话从耳畔过,意在心中留. 究竟什 ...

• 当领导不重视你的时候，牢记3点，你也能上位成心腹

  职场中,为了挣到更多的钱,获得更多的成长,谁都想升职加薪.然而,我们的晋升与否全凭领导决定.很多人都是做了很多事情,班没少加,夜没少熬,锅没少背,功劳没少立,但是依然得不到领导的青睐,甚至被领导忽视, ...

• 领导在重大事项上决策失误，作为主责的下属，要不要执行？

  公众号:洞论权谋 作者:洞见先生1 前言 现实中,领导往往在信息完整或情绪失控的情况下,对一些重大事情做出错误的决策,而作为主责执行的下属来讲,常常会非常纠结和难受. 如果按领导的决策执行,将酿成更大 ...

• 和领导相处的真相。（五十一）1.公司里...

  和领导相处的真相.(五十一) 1. 公司里绝大部分的人事变动,并不是真的为了业绩提升,而是各级领导在换城防呢.更能得到领导信任和喜欢的护卫提升了,对领导利益和地位没有用,甚至杀伤力的就降级或者清退.不 ...