宋代王安石变法中”贡举法”的主要内容是什么- / 开普饭

[文/包伟民中国人民大学历史学院教授.吴铮强浙江大学历史学系副教授] 一.科举制度的进一步完善通过科举考试选拔官员,从而形成一个新型的士人阶层,是宋代社会结构变迁中引人注目的特征. 科举考试是宋代选 ...

王安石变法是北宋神宗时期进行的一次变法运动,这次变法堪称中国历史上最著名的变法之一,其对北宋当朝以及后世的影响极为深远,罗斯福时期的美国副总统华莱士就曾评价王安石为"中国历史上推行新政之第一 ...

苏轼被贬黄州,直接原因是"乌台诗案",而更深层次的原因则是王安石变法时的新旧党争.宋神宗在位时,曾任用王安石主持变法,王安石变法本就遭至了守旧派的强烈反对,再加上变法过程中因急功近 ...

王安石变法是指宋神宗在位时期,时任宰相的王安石发动的.旨在改变北宋建国以来积贫积弱局面的一场全面的社会改革运动.变法自熙宁二年(1069年)开始,至元丰八年(1085年)宋神宗去世结束,故亦称熙宁变法 ...

<清平乐>剧照电视剧<清平乐>热播,精致典雅的服.化.道是一大亮点,时常可见场景转换间大片的窗映射着光影的流转.庭院深深深几许,迷蒙如梭的烟雨.清风低吟的竹林.皎洁清寒的月光 ...

2021年05月02日 23:09:46 来源:历史大学堂 52人参与10评论北宋中叶,冗官.冗兵.冗费等弊端严重阻碍了社会的发展.神宗重用以王安石为代表的革新派,变法图新.新法包括青苗.免役.农田 ...

杨继洲,字济时,明时人,著<针灸大成>十卷,这是一部集<内经>.<难经>及明以前各家针灸学术之精华,是继<针灸甲乙经>之后又一次总结,为后世所推崇.兹就 ...

根据<劳动合同法>相关规定,在劳动者合同没有到期.能都胜任工作且没有犯错的情况下,用人单位也经营正常,这时候单位合法解除劳动合同的方式就只有一种:协商解除. 根据规定,用人单位与劳动者协商 ...

根据<劳动合同法>第四十二条规定,孕期.产期.哺乳期内的女职工,用人单位不得依照本法第四十条 .第四十一条的规定解除劳动合同. 也就是说,"三期"内的女职工,不能胜任 ...

根据<劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 可以看出,员工提出辞职,只需要提前三十 ...

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